HRBP (IT)

Цель:

• организация и ведение всего HR процесса в подразделении IT (170 человек)
• обеспечение качественного и количественного подбора на IT вакансии Компании:
  • организация подбора персонала на IT вакансии Компании
  • постановка задач и контроль активностей IT-рекрутера
  • определение оптимальных источников подбора в зависимости от вакансии
  • определение бюджета должности исходя из условий рынка
  • взаимодействие с заказчиком вакансии, консультирование по процессам и системам
  • участие в проектной деятельности HR, IT и аналитических задачах
• организация эффективной адаптации и интеграции новых сотрудников:
• участие в формировании привлекательного работодателя с точки зрения кандидата, чтобы мы могли выбирать из качественных специалистов:
  • мониторинг рынка офферов в IT и своевременная сигнализация о том, что мы не в рынке
  • участие в организации регулярной публичной активности сотрудников компании (выступление на конференциях, митапах и т.п.)
  • формирование и продвижение HR бренда IT в т.ч. работа с соц.сетями
• удержание текущей команды:
  • Организация мероприятий повышения квалификации IT персонала и корпоративных мероприятий с ITсотрудниками
    • организация совместных рэтро с бизнесом
    • внутренних IT конференций
  • Разработка системы мотивации для IT:
    • внутренние ачивы, пятилетки и т.п.
    • оценка
  • Понимание внутренних проблем сотрудников:
    • перманентный контакт с сотрудниками
    • организация среды общения
    • оценка климата в коллективе
    • организация процессов/мероприятий по улучшению микроклимата в коллективе

Обязательные метрики:

• время закрытия позиции (уменьшить время закрытия позиции)
• % текучести персонала

Мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы в качестве HR в IT-компаниях от 5 лет (в технологических компаниях и/или кадровых агентствах с IT-экспертизой)
• Опыт подбора и адаптации IT персонала (Frontend, Backend, JS, Java, PL PLUS, PL/SQL и тд)
• Опыт проведения собеседований по компетенциям (очные/skype/zoom)
• Отличные коммуникативные навыки
• Навык взаимодействия с ТОПовыми менеджерами компании
• Умение самостоятельно организовывать свою работу и быть нацеленным на конечный результат
• Цифровая и аналитическая грамотность по HR процессам

Мы предлагаем:

• Молодой активный и вовлеченный коллектив
• Оформление согласно ТК РФ
• Работа в режиме HomeOffice с обязательным 1-2 офисными днями в неделю - возможны варианты для обсуждения. Офис в БП Румянцево
• Заработную плату обсуждаем на собеседовании
• График работы: пятидневка, с 09:00 - 18:00 - ОБСУЖДАЕМО