Обязанности:
— Выполнять план по подбору на открытые позиции (врачи, средний медицинский персонал, водители, административный персонал.
— Расширять воронку кандидатов за счет дополнительных источников поиска;
— Работать с корпоративной культурой и участвовать в других HR проектах.
Требования:
— Опыт в подборе персонала от 2-х лет (предпочтение кандидатам с опытом работы в медицине);
— Массовый подбор персонала;
—Опыт работы с разными источниками поиска;
—Опыт успешного закрытия позиций разного уровня;
—Умение расставлять приоритеты, навыки тайм-менеджмента;
— Развитые коммуникативные навыки и умение работать в команде.
— Знания компьютерных программ. (Eхcel)
Условия:
—Интересная и насыщенная работа на благо пациентов, мы первыми приходим на помощь;
—Прозрачная система мотивации;
—Официальное оформление по ТК РФ;
— Комфортные условия труда
Московская областная станция скорой медицинской помощи крупнейшая медицинская организация Подмосковья. Мы надежный работодатель, соблюдающий све нормы трудового законодательства РФ.
