Менеджер по подбору персонала

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: Прайм Стар
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
улица Покрышкина 2к1
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Наша компания является сетью кафе здорового питания с 20 летней историей.

Мы будем рады вам в нашей команде.

Условия:

  • График работы 5/2, с 9-18 или 10-19;
  • Оформление по ТК РФ;
  • Работа в офисе - м. Юго-Западная (от метро 2 минуты пешком);
  • Корпоративные мероприятия, подарки;
  • Карьерный рост.

Обязанности:

  • Проводить мониторинг рынка труда и предлагать корректировки в подборе персонала;
  • Активно проводить поиск соискателей;
  • Взаимодействовать с соискателями и кандидатами от обработки резюме до выхода на работу;
  • Изучать деловые и профессиональные качества соискателей;
  • Оценивать результаты собеседования, проводить первичный отбор кандидатов;
  • Создать и поддерживать в актуальном состоянии базу данных вакансий и кандидатов;
  • Формировать отчетность по подбору персонала;
  • Взаимодействовать со сторонними организациями по вопросам подбора персонала.

Требования:

Должен знать:

  • Трудовое законодательство в области подбора персонала;
  • Этику делового общения;
  • Основы проведения собеседований и выявления мотивации;
  • Основы деловой переписки;
  • KPI в области подбора персонала и способы влияния на них;
  • MS Office;
  • Опыт работы в HR CRM (Huntflow, Talantix);
  • Отчетность в сфере подбора персонала.

Образование: неоконченное высшее/высшее.

Обязательно: курсы по повышению квалификации/переподготовки, связанные с подбором персонала или управлением персонала