Менеджер по организации строительства (инженерное обеспечение)

Дата размещения вакансии: 05.05.2025
Работодатель: Группа ЛСР
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Санкт-Петербург
Казанская улица 44
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

Сопровождение реализации объектов инженерного обеспечения:

  • наружные сети водоснабжения;
  • наружные сети канализации (хоз.быт./дождевая);
  • очистные сооружения;
  • ПВНС;
  • КНС;
  • наружные сети теплоснабжения;
  • сети наружного освещения;
  • улично-дорожная сеть

от сбора исходных данных до ввода в эксплуатацию, в том числе:

  • подготовка договоров, технических заданий и оферт;
  • организация согласования ПД в структурных подразделениях;
  • контроль и сопровождение ПД при проведении экспертизы;
  • подготовка документов для получения РНС;
  • подготовка деловых писем;
  • ведение отчётности;
  • подготовка плана финансирования;
  • ведение контроля выполнения подрядчиками своих обязательств;
  • сопровождение и подготовка документации для получения ЗОС, РНВ.

Требования:

  • Высшее профильное образование (инженерно-строительное);
  • Понимание специфики работы и требований к генеральному подрядчику/проектировщику;
  • Опыт работы ГИПом/помощником ГИПа как преимущество;
  • Способность самостоятельно анализировать проблему и аргументировано предлагать варианты её решения;
  • Опыт одновременного управления несколькими проектами как преимущество;
  • Готовность принимать решения в рамках своей зоны ответственности;
  • Навык подготовки деловых писем;
  • Уверенное владение Microsoft Word, Microsoft Excel, AutoCAD, 1C (желательно), навык эффективного поиска информации в интернете

Личные качества: самостоятельность, критическое мышление, многозадачность, стрессоустойчивость.

Условия:

  • Оформление согласно ТК РФ;
  • График работы: пн-чт с 09.00 до 18.00, пт с 09.00 до 17.00;
  • Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Казанская д. 44;
  • Стабильная заработная плата, выплаты 2 раза в месяц;
  • Корпоративный спорт;
  • Скидки на санаторно-курортный отдых по корпоративным программам;
  • Добровольное медицинское страхование после испытательного срока;
  • Мероприятия и подарки детям;
  • Система корпоративных наград компании;
  • Льготные условия приобретения продукции (строительные материалы);
  • Жилищная программа «Группы ЛСР».