Менеджер по подбору и адаптации персонала

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель: Работут
Уровень зарплаты:
от 60000 до 69000 RUR
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

РАБОТУТ – это целая экосистема, в центре которой находится человек и его потребности. Наша задача создать комфортные и стабильные условия работы и карьерного роста. Миссия РАБОТУТ состоит в том, чтобы работа приносила радость каждому.
Экосистема РАБОТУТ представлена набором сервисов и решений, которые разработаны исходя из потребностей человека:

  • Система дистанционного обучения;
  • Реферальные программы;
  • Системы бонусирования;
  • Персональный сервис для поддержки сотрудников и соискателей.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

  • отличный офис - Ваш дом;

  • заработная плата на период испытательного срока в размере 60.000, после испытательного срока - 69.000 (оклад+бонусы);

  • график работы: пн-чт 9:30-18:00, пт 9:30-17:00;

  • вы можете расти в компании в рамках своей специализации или открыть новые возможности для проявления себя в другом направлении;

  • потрясающий коллектив, активный, сплоченный, ответственный, где на каждого можно положиться;

  • ценим каждого нашего сотрудника, общаемся на равных;

  • корпоративная мобильная связь;

  • даём доступ к курсам по специальности и проводим вебинары. А ещё вы сами можете обучать коллег — делиться опытом с теми, кому это необходимо;

  • общение с разными людьми, работа с первыми лицами компаний не только сделает из вас гуру делового общения, но и расширит кругозор и связи;

  • мероприятия для сотрудников компании;

  • уверенность в завтрашнем дне!

ТЕБЯ ЖДУТ СЛЕДУЮЩИЕ ЗАДАЧИ:

  • составление профиля должности, коммуникация с инициатором заявки на подбор;
  • размещение вакансий на специализированных сайтах, поиск новых источников для привлечения персонала;
  • прием входящих звонков от соискателей и самостоятельный поиск кандидатов ;
  • прием и обработка заявок на подбор персонала (точечный подбор);
  • проведение телефонных интервью;
  • сопровождение сотрудника в период адаптации;
  • проведение мониторингов рынка труда;
  • ведение отчетности.

КАКИМ МЫ ТЕБЯ ВИДИМ:

  • навыки ведения деловой переписки и телефонных переговоров;
  • навыки работы на ПК на уровне уверенного пользователя;
  • готовность к исходящим звонкам и холодному поиску;
  • желателен опыт работы от 6 месяцев в сфере подбора персонала;
  • желание расти и развиваться в HR сфере.

ЧТО МЫ ЦЕНИМ В ЛЮДЯХ:

  • коммуникативные навыки, умение работать в режиме многозадачности, ответственность, ориентация на достижение результатов.

Хочешь стать часть нашей команды? Оставляй отклик на вакансию, и мы с тобой свяжемся в течение дня!