Ведущий специалист группы сводной отчетности

АО "УСТЭК" является одним из ведущих производителей и поставщиков тепловой энергии в г. Тюмень

Ведущий специалист группы сводной отчетности

Обязанности:

• Подготовка следующих документов и материалов, необходимых в рамках проводимой на предприятии работы по подготовке и утверждению регулируемых тарифов в сфере теплоснабжения в органах исполнительной власти субъекта Российской Федерации в области государственного регулирования цен (тарифов) на регулируемый период:

1. Копия статистической формы отчетности «сведения о полезном отпуске (продаже) тепловой энергии» (форма № 46-ТЭ);
2. Копия статистической формы отчетности «сведения о работе жилищно-коммунальных организаций в условиях реформы» (форма № 22-ЖКХ (ресурсы));
3. согласованные в установленном порядке производственные показатели в сфере теплоснабжения;
4. реестры договоров потребителей тепловой энергии и теплоносителя с указанием объемов полезного отпуска;
5. копии договоров теплоснабжения по группам потребителей;
6. структура полезного отпуска тепловой энергии и теплоносителя;
7. расчет недополученного по независящим причинам дохода, рассчитанного на основании бухгалтерской и статистической отчетности по итогам деятельности организаций за полный финансовый год;
8. расчет расходов по сомнительным долгам на регулируемый период и др. документы;

• Осуществление работы по формированию бизнес-плана: производственной программы Общества в части объемов полезного отпуска, доходной части бюджета по сбытовой деятельности, расходной части по статье «Агентское вознаграждение»;
• Ежемесячный (поквартально, по полугодиям, за год) факторный анализ по выявлению причин отклонения фактических энергосбытовых показателей от плановых по форме БП-2 «Программа реализации»;
• Составление и отправка в органы исполнительной власти статистических форм отчетности:

1. № 46-ТЭ «Сведения о полезном отпуске (продажа) тепловой энергии;
2. № 22-ЖКХ (ресурсы) «Сведения о работе жилищно-коммунальных организаций в условиях реформы»;
3. № 1-ПУ (ЖКХ) «Сведения о приборах учета потребления коммунальных услуг в жилищном фонде»;
4. № П (услуги) «Сведения об объеме платных услуг населению по видам»;
5. № 1-услуги «Сведения об объеме платных услуг населению»;
6. № 1-цены производителей «Сведения о ценах производителей промышленных товаров (услуг)»;

• Составление еженедельной, ежемесячной, ежеквартальной отчетности по дебиторской задолженности потребителей тепловой энергии;
• Формирование и направление в департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области реестров граждан, у которых рост платежа в связи с изменением нормативов потребления коммунальных услуг за предоставленные услуги горячего водоснабжения, отопления превысил ограничения роста платы;
• Формирование и направление в департамент тарифной и ценовой политики Тюменской области реестра сведений об объемах коммунальных ресурсов и суммах субсидий с целью возмещения недополученных доходов, возникающих в результате установления льготных тарифов;
• Взаимодействие с органами исполнительной власти, органами местного самоуправления по вопросам в компетенции группы сводной отчетности управления сбыта;
• Подготовка ответов на обращения исполнителей и потребителей коммунальных услуг, прочих органов и организаций в зоне ответственности группы сводной отчетности управления сбыта;
• Размещение информации в ГИС ЖКХ в зоне своей ответственности согласно требованиям нормативных документов;
• Внесение информации по тарифам в программный комплекс для автоматизации работы сбытовых подразделений.

Требования:

• Высшее профессиональное по бухгалтерским, финансовым, экономическим, маркетинговым, государственное и муниципальное управление направлениям подготовки;
• Опыт работы в должности с аналогичными должностными обязанностями не менее 3-х лет;
• Уверенный пользователь ПК, Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint), опыт работы в программных комплексах на платформе 1С, справочно-правовые системы (Консультант+).

Условия:

• Работа в крупной теплоэнергетической компании;
• Официальное трудоустройство, "белая" зарплата;
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Социальный пакет;
• Программа ДМС обслуживания для работников компании;

• Коллективный договор (льготы, гарантии, компенсации);

• График работы: 5/2, с 8:00 до 17:00;
• Для членов профсоюза: скидки в компаниях-партнерах, посещение спортивного зала с бассейном, билеты на культурно-массовые мероприятия и др.;
• Возможность профессионального роста и развития (корпоративное обучение).