Начальник конструкторского отдела

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: ИНЕРТА
Уровень зарплаты:
от 150000 RUR
Город:
Ижевск
Воткинское шоссе 170Е
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Привет, на связи ИНЕРТА!

За последние 6 лет мы занимаем лидирующие позиции на рынке производителей промышленного оборудования. География наших закупок и поставок обширна и находится далеко за пределами Удмуртской Республики.

Высочайшее качество нашей продукции является первостепенной задачей при выборе поставщиков!

ИНЕРТА - компания, объединяющая профессионалов, готовых реализовывать свои амбиции и воплощать в жизнь самые смелые идеи! Поэтому мы ищем в нашу команду нового начальника конструкторского отдела.

Мы готовы предложить:

  • Официальное трудоустройство. Испытательный срок – 3 месяца;
  • График работы с ПН по ПТ (08:00-17:00);
  • Место работы: Воткинское шоссе, 170Е;
  • Корпоративные мероприятия;
  • Современный офис;
  • Работа в команде, нацеленной на профессиональное развитие.

Нам бы хотелось, чтобы вы обладали следующими компетенциями:

  • Высшее техническое образование;
  • Опыт работы от 3х лет в аналогичной должности;
  • Опыт руководства коллективом (умение делегировать и ставить задачи инженерам-конструкторам), развитые управленческие навыки;
  • Разбирались в технической номенклатуре и производственных процессах;
  • Высокий уровень технической эрудиции, умение аргументированно отстаивать свою позицию, внимательность, ответственность и пунктуальность;
  • Опыт в стандартизации и оптимизации процессов, а также улучшение взаимодействия со смежными службами;
  • Знание процедур и стандартов разработки промышленного оборудования;
  • Не испытывали трудностей при общении с заказчиками.

Чем предстоит заниматься:

  • Руководить конструкторским отделом (5чел);
  • Руководить разработкой и совершенствованием промышленного оборудования;
  • Решать неординарные задачи по автоматизации и ускорению рутинных рабочих процессов отдела;
  • Доводить до совершенства конструкторскую и технологическую документацию;
  • Налаживать систему хранения конструкторской документации;
  • Превращать отдел в «швейцарские часы», работающие в срок и без ошибок;
  • Активно участвовать в корпоративной жизни и ежедневном улучшении компании.