улица Богдана Хмельницкого 283литАЖ
Обязанности:
- Разработка организационно - распорядительной документации (приказов, распоряжений на сборку/разборку изделий, планов, графиков, заданий и пр.);
- Разработка программ - методик испытаний;
- Разработка отчетных документов по результатам испытаний;
- Разработка технической конструкторской документации (ТУ, ТЗ, инструкций и пр.);
- Разработка документов для определения стоимости выполнения работ;
- Пакета документов для закрытия этапов (акты, сохранные расписки, уведомления и пр.), сопровождение закрытия этапов;
- Ведение переписки со сторонними организациями.
Требования:
- Образование высшее техническое. Техническая специальность в области проектирования авиационных и ракетных двигателей, машиностроения.
- Знание ГОСТ РВ 15.203, РВ 15.210, РВ 15.211 и др. нормативных документов на выполнение ОКР (СЧОКР);
- Знания ЕСКД;
- Умение читать чертежи;
- Умение самостоятельно разрабатывать: программы-методики испытаний, отчетные документы по результатам испытаний;
- Грамотная речь, умение работать в режиме многозадачности, высокая обучаемость, пунктуальность, ответственность;
- Опытный пользователь MS Office, Компас 3D;
- Опыт работ на должности ведущего инженера - конструктора не менее 3 лет, или других инженерно-технических должностях не менее 11 лет.
Условия:
-
Официальное трудоустройство и уверенность в завтрашнем дне.
-
Бронирование ГПЗ
-
Стабильная своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, работа на результат.
-
Возможность корпоративного обучения, развитие сотрудников с помощью внутренних программ обучения.
-
Программа адаптации, включающая наставничество и обучение для развития корпоративных и профессиональных компетенций.
-
Для развития талантливых и перспективных сотрудников на филиале действует программа «Кадровый резерв».
-
Материальная помощь работникам в сложных ситуациях.
-
На предприятии активно действует социальная группа ОУП, профсоюзная организация (культурно-массовые, спортивные мероприятия, лечение, оздоровление).
-
Дополнительное поощрения за результативную работу (награждения, дополнительное премирование).
-
Уютная столовая на территории предприятия с компенсацией питания.
-
Расширенный социальный пакет согласно коллективному договору.
