Младший менеджер по работе с ключевыми партнерами

Дата размещения вакансии: 05.05.2025
Работодатель: Купер
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Овчинниковская набережная 18/1с2
Требуемый опыт работы:
не требуется

Купер — сервис доставки из магазинов и ресторанов для любого повода. Входит в ТОП-3 лидеров в сегменте E-Grocery*. Сервис доставляет готовую еду, продукты и товары от 20 минут, более чем в 360 городах и 80 регионах по всей России.

Клиентам доступны 8 млн позиций из более чем 230 продуктовых сетей, 3360 непродовольственных партнёров, 33 аптечных сетей и более чем 39 тысяч ресторанов.

*По данным отраслевого обзора INFOLine E-Grocery Russia по итогам 2024 года.

Команда о себе

Работаем с корпоративными клиентами и делаем бизнес ещё прибыльнее! Решаем вопросы с закупками и придумываем новые механики. Мы создаём продукты, которыми гордимся. Это сложно — и поэтому интересно.

Что нужно делать:

  • Вести портфель Non food ретейлеров;
  • Вести кросс-функциональное взаимодействие со смежными отделами;
  • Заниматься разработкой и продвижением инициатив по развитию портфеля ретейлеров;
  • Вести активные Апсейлы подключенных ритейлеров и привлечение новых;
  • Заниматься обработкой и аналитикой данных, формированием отчетов и презентаций;
  • Вести анализ ключевых метрик продаж, а также анализ и контроль выполнения планов продаж.

Тебе к нам, если ты:

  • Имеешь релевантный опыт на стажировках от 6 месяцев;
  • Имеешь огромное желание быстро обучаться и развиваться в сфере e-com;
  • Владеешь excel и ppt;
  • Готов работать fulltime;
  • Имеешь аналогичный опыт работы в e-commerce (как преимущество).

Что мы предлагаем:

  • Гибкость процессов и свободу в принятии решений;
  • Возможность реализовать свои идеи в проекте с многомиллионной аудиторией;
  • Работу в компании с культурой роста и постоянного развития, множество внешних и внутренних учебных программ, менторов, амбициозных проектов, призванных вывести тебя на новый уровень;
  • Конкурентную заработную плату (по результатам собеседования) с возможностью роста по результатам работы;
  • Гибкий гибридный график работы.

А ещё:

  • Мы сами участвуем в конференциях, как спикеры;
  • Побеждаем в командных спортивных мероприятиях;
  • Не боимся экспериментировать и задаем тренды на рынке.