Ведущий инженер

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Мурманэнергосбыт
Уровень зарплаты:
от 106797 RUR
Город:
Мурманск
Промышленная улица 15
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

АО "МЭС", крупнейшее теплоэнергетическое предприятие Мурманской области, приглашает вас присоединиться к команде профессионалов.

Развивайтесь с нами: участвуйте в конкурсах профессионального мастерства, повышайте разряд, получайте бесплатное обучение.

Стройте свою карьеру: у нас есть реальные возможности для профессионального роста.

Присоединяйтесь к команде МЭС!

Обязанности:

  • Обеспечение и непосредственное участие в измерениях и испытаниях электрооборудования до и выше 1000В;
  • Организация технического обслуживания, поверки измерительных приборов и установок;
  • Проверка и настройка устройств релейной защиты и автоматики, средств АВР;
  • Оформление документации по результатам испытаний и измерений;
  • Выдача нарядов-допусков и распоряжений на производство работ в электроустановках

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование;

  • Не менее 3 лет на инженерно-технических должностях по специальности;
  • Знания нормативной документации в части эксплуатации электроустановок потребителей;

  • Навыки работы с электроизмерительными приборами и испытательным оборудованием;

  • Группа по электробезопасности – V;

  • Ответственность, исполнительность, быстрая обучаемость, внимательность;

  • Уверенный пользователь ПК: Microsoft Office, Excel, Internet;

  • Навыки работы с 1С.

Условия:

  • Официальное трудоустройство по ТК РФ;
  • Полный рабочий день, пятидневная рабочая неделя с 08:30 до 17:00;
  • Рабочее место: г. Мурманск, ул. Промышленная, д. 15;
  • Широкий социальный пакет, включающий в себя:
  • Добровольное медицинское страхование (ДМС),
  • Дополнительные социальные гарантии, предусмотренные коллективным договором, предоставляющие Вам дополнительные преимущества и льготы.
  • Стабильная выплата заработной платы 2 раза в месяц;
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск;
  • Оплата льготного проезда к месту проведения отдыха туда и обратно 1 раз в 2 года;
  • Участие в корпоративных мероприятиях;
  • Материальная помощь, и доплаты, предусмотренные локальными нормативными актами, за классность и другие достижения, подчеркивающие Вашу ценность для компании.