Начальник абонентского отдела

Обязанности:

• Своевременный контроль, проверку и документальное подтверждение достоверности отражения сведений об абонентах в программе абонентского учёта.

  Работу по составлению актов контрольных показаний приборов учёта воды, актов обследования узлов учёта.

  Осуществление контроля правильности снятия абонентами показаний средств измерений и представленных ими сведений об объёмах полученной питьевой воды, отведённых сточных вод.

  Контроль надлежащего состояния и исправностью узлов учёта и используемых абонентами средств измерений.

  Своевременный контроль использования абонентами поверенных опломбированных средств измерений и наступления даты поверки прибора учёта.

  Осуществление контроля наличия на средствах измерений пломб и совпадения номера, имеющейся пломбы, с номером пломбы в базе данных абонентского отдела.

  Контроль наличия на задвижках, обводных линиях водопровода пломб ПТП.

  Своевременный контроль наличия в паспорте средства измерения отметки о проведении поверки средств измерений и выдача предписаний на проведение внеочередной поверки при её отсутствии.

  Осуществление контроля наличия погрешности показаний средств измерений и выдача абоненту предписания на внеочередную поверку средств измерений при наличии сверхдопустимой относительной погрешности в измерениях или неисправности.

  Осуществление контроля целостности пломб и выдача предписаний на внеочередную поверку средств измерений при нарушении целостности пломб.

• Требования:

• На должность начальника отдела назначается лицо, имеющее высшее образование – бакалавриат. Дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки. Опыт практической работы по управлению процессом предоставления коммунальных ресурсов потребителям не менее одного года.
• Условия:

• 1.Официальное трудоустройство;

  2. Официальная заработная плата-выплата 2 раза в месяц;

  3. Должностной оклад в соответствии со штатным расписанием;

  4. Премирование к ежегодному отпуску в размере 50 % от оклада;

  5. Доплаты и надбавки дополнительные за совмещение профессий, за увеличенный объём работы.

  6. Гарантии и компенсации в соответствии с Трудовым кодексом РФ и Коллективным договором;

  7. Возможность повышения квалификации, переподготовка по другим специальностям за счёт предприятия;

  8. Возможность карьерного роста;

  9. Специальная защитная рабочая одежда и средства индивидуальной защиты за счёт предприятия;

  10. Наставничество опытных сотрудников.

  11. Предоставление санаторно – курортного лечения.

  По всем вопросам трудоустройства можно обратиться по электронной почте: адрес: г. Георгиевск, улица Филатова, 13/3