Программист 1С

ГК Диполь активно растет и развивается, перед нами множество новых вызовов и проектов. Растет сложность процессов и наших информационных систем. В связи с этим расширяем команду и находимся в поиске Программиста 1С.

Чем предстоит заниматься:

- дорабатывать и поддерживать конфигураций на базе типовых: 1С: ERP 2.1, 1С: ERP 2.5, 1С: Зарплата и управление персоналом 3.1, 1С: Бухгалтерия предприятия 3.1;

- создавать отчеты, обработки, печатных форм для вышеуказанных конфигураций;

- писать правила обмена используя конфигурацию «Конвертация данных 2.1 или 3.0» и настройка обмена между базами 1С по правилам;

- интегрировать базы 1С с внешними системами используя Web и HTTP сервисы;

- помогать техподдержке в решении возникающих проблем при работе с 1С (уровень поддержки 3 линия).

Наши пожелания к вашей квалификации:

- Опыт работы в одной из типовых конфигураций: 1С: ERP2.5, 1С: Бухгалтерия предприятия 3, 1С: Зарплата и управление персоналом, 1С: УПП;

- Знание стандартов разработки от 1С;

- Опыт реализации задач оперативного и бухгалтерского учета;

- Опыт работы с СКД;

- Знание общих процедур и функций БСП;

- Опыт интеграции баз 1С между 1С и с другими системами используя web-сервисы, http-сервисы;

- Опыт работы с конфигурациями 1С: Конвертация данных 2.1, 1С: Конвертация данных 3.0;

Преимуществом будет:

- Сертификат Специалист по платформе;

- Знание производственного и оперативного блока в конфигурации 1С: ERP 2.5;

- Опыт работы с GIT и удаленным репозиторием;

- Опыт работы с 1С EDT;

- Использование инструментов CI/CD(Jenkins);

- Знание unit тестирования и использование его в разработке;

- Знания основ бухгалтерского и кадрового учета;

- работа во франчайзи, консалтинговой компании.

Почему стоит выбрать нас:

- Мы стабильная компания, более 30 лет на рынке;

- Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию;

- Сильная команда, готовая поддержать ваши идеи и инициативы;

- Регулярная индексация заработной платы;

- Возможность корпоративного обучения и карьерного роста.

Что мы предлагаем:

- Полное соблюдение трудового законодательства;

- График работы с 9.00 до 18.00, в пятницу до 17.00, возможно гибкое начало и окончание рабочего дня;

- Различные корпоративные активности: вечерние и спортивные мероприятия, праздники для детей сотрудников;

- Ежегодные детские конкурсы;

- Подарки на праздники сотрудникам и их детям;

- Оплачиваемый выходной на 1 сентября для тех, чьи дети учатся в начальной школе;

-Поддержка компании в трудных жизненный ситуациях;

- ДМС после испытательного срока;

- Страхование в поездках и др.