HR-менеджер/менеджер по персоналу

Обязанности:

• Закрытие 40 вакантных рабочих мест на должность инженера, ведущего инженера, начальника конструкторского отдела до конца 2025;
• Активный набор, отбор и оценку соискателей. Проведение собеседований с кандидатами совместно с руководителем;
• Аудит относительного статуса компании на рынке в отношении других работодателей;
• Разработка рекламных кампаний, направленных на привлечение сотрудников;
• Разработка и внедрение программы релокации из других областей России;
• Представление интересов на ярмарках вакансий;
• Мотивация сотрудников компании, нахождение индивидуального подхода к ним, разработка программы формирования комфортной среды;
• Оnboarding сотрудника в компании;
• Разработка ЛНА;
• Заключение трудовых договоров, договоров ГПХ, приказы по кадровой деятельности;
• Приём/увольнение сотрудников, курирование графика отпусков, приём заявлений об отпуске.

Требования:

• Высшее образование;
• Знание трудового законодательства, основ делового общения, работы с документами и грамотной как устной, так и письменной речи;
• Знание кадрового документооборота;
• Навыки работы в 1С ЗУП 8.3;
• Активная жизненная позиция.

Условия:

• Официальное оформление по ТК РФ;
• График работы: 5/2, с 8.00 до 17.00;
• Стимулирующие выплаты по итогам работы за год;
• Питание сотрудников за счет организации;
• Компенсация абонемента в фитнес зал в размере 50% стоимости;
• ДМС.