Руководитель обособленного подразделения

Дата размещения вакансии: 07.04.2025
Работодатель: Цито
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Зеленоград
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Основные цели должности:

  • Руководство обособленным подразделением в дер. Голубое, Московская область, выполнение плановых показателей.

Успешный кандидат:

  • Знает законодательные и нормативные правовые акты, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность предприятия:
    • Трудовой кодекс РФ,
    • Гражданское законодательство (общие нормы в обязательствах; нормы, регулируемые Гражданским Кодексом о поставке товаров и аренде недвижимости),
    • Финансовое законодательство (понятие о бух. учете),
    • Налоговый кодекс (системы налогообложения; виды налогов)
    • Техника безопасности труда и пожарные нормы:
    • Правила и нормы производственной санитарии;
  • Умеет составлять грамотную аналитику исследования и прогноза рынка;
  • Имеет навыки планирования и бюджетирования;
  • Готов к ненормированному рабочему дню;
  • Есть опыт руководства коллективом от 10 человек;
  • Дополнительное бизнес-образование - как преимущество;
  • Уверенный пользователь ПК: MS Word, MS Excel, MS PowerPoint, 1С:Предприятие;

Чем предстоит заниматься:

1 . Участие в разработке эффективной стратегии создания и развития ОП.

  • Проведение анализа конкурентной среды.

2. Управление обособленным подразделением в соответствии с политикой и корпоративной культурой предприятия.

  • управление производственным процессом изготовления протезно-ортопедических изделий по индивидуальным заказам граждан в ОП;
  • планирование, организация, координация и контроль деятельности ОП в соответствии с регламентирующими документами и федеральными нормативными актами;
  • бюджетирование и контроль исполнения бюджета ОП;
  • обеспечение эффективного взаимодействие головного предприятия и всех ОП между собой;
  • подбор, анализ и повышение эффективности работы персонала;
  • поиск и подбор персонала в соответствии с профилем должности и штатным расписанием ОП, адаптация и развитие персонала;
  • Планирование и контроль работы всех сотрудников ОП;
  • Контроль и участие в реализации планов развития ОП;
  • Анализ и оптимизация затрат, увеличение эффективности работы сотрудников;
  • Ведение переговоров и заключение договоров на изготовление и поставку протезно-ортопедических изделий и технических средств реабилитации;
  • Разработка ЛНА;
  • Несение ответственности за прибыли и убытки, бюджет, оптимизацию финансовых показателей;
  • Предоставление полной и точной отчетности финансовых и операционных показателей для руководства компании;
  • Контроль поддержания конкурентоспособных тарифов и согласно продуктовой стратегии Компании;
  • Анализ и постоянный мониторинг деятельности конкурентов;

Мы предлагаем:

  • График работы 5/2;
  • Работа в крупной стабильной компании федерального уровня;
  • Конкурентные условия оплаты труда (оклад + KPI);
  • Возможность прокачать свои управленческие и переговорные навыки;
  • Официальное оформление с первого дня;
  • Возможность профессионального и карьерного развития;
  • Корпоративная мобильная связь