Компания управляет инвестиционными, строительными и управленческими проектами в России и за рубежом. В портфеле — десятки реализованных и текущих инициатив: от запуска сервисных бизнесов и масштабных строек до реструктуризации процессов и построения команд «под ключ».
Сейчас команда в поиске проджекта — того, кто может брать на себя ответственность, вести задачи до результата, мыслить системно и коммуницировать с разными уровнями — от специалистов до собственников.
Зоны ответственности:
-
Полное управление проектами в различных областях (напр. IT-программы, строительство, консалтинг и т.д.).
-
Реализация проектов с этапа планирования до завершения, включая координацию, контроль сроков и ресурсов.
-
Взаимодействие с ключевыми стейкхолдерами — собственниками бизнеса, архитекторами, дизайнерами, топ-менеджерами и другими участниками проекта.
-
Построение организационных структур, внедрение изменений в процессы и обучение команды (например, через консалтинг и тренинги).
-
Лидерство в проекте, контроль за выполнением задач и соблюдением сроков.
Hard skills:
-
Опыт управления проектами.
-
Понимание основ бизнеса.
-
Способность разбираться в новых областях и координировать команды специалистов.
Soft skills:
-
Лидерские качества и способность эффективно управлять командой.
-
Отличная организационность и способность работать с множеством задач одновременно.
-
Умение вести коммуникацию на всех уровнях, от команды до топ-менеджеров.
-
Способность работать в условиях неопределенности и изменяющихся обстоятельств.
Ожидания от кандидата:
-
Инициативность в поиске решений и способности работать в условиях многозадачности.
-
Готовность к личностному и профессиональному росту, заинтересованность в новых вызовах и идеях.
-
Проактивен, инициативен и способен эффективно решать сложные задачи.
-
Стремится к постоянному обучению и самосовершенствованию.
Условия:
- Формат работы: гибридный — в основном удалённо, с возможными очными встречами и командировками.
-
График: полная занятость, гибкий график.
-
Занятость: долгосрочное сотрудничество с перспективой роста внутри команды и вовлеченности в стратегические задачи.
-
Оплата: обсуждается индивидуально, зависит от опыта и уровня кандидата.
