Заместитель главного врача по медицинской части

Дата размещения вакансии: 08.04.2025
Работодатель: Тогучинская центральная районная больница
Уровень зарплаты:
от 175000 RUR
Город:
Красноярск
Комсомольская улица 36
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Обязанности:

1.Организует оказание лечебно-диагностической помощи больным, обеспечивает своевременное и качественное обследование, лечение и обслуживание пациентов в стационарах ГБУЗ НСО «Тогучинская ЦРБ»

2.Осуществляет непосредственное руководство деятельностью заведующих лечебно-диагностическими подразделениями больницы

3.Осуществляет систематический контроль за качеством обследования, лечения и ухода за больными

4.Организует и обеспечивает проведение научно-практических и клинико-анатомических конференций, семинаров для врачей и среднего медицинского персонала, клинических разборов больных

5.Разрабатывает перспективные и текущие планы организации лечебно-диагностической и профилактической работы в больнице, осуществляет систематический контроль за их выполнением

6.Контролирует порядок приема и выписки больных, а так же их перевода в другие лечебно-профилактические учреждения

7.Организует консультации и консилиумы врачей-специалистов данной больницы и приглашает консультантов из других лечебно-профилактических учреждений

8.Утверждает графики дежурств заведующих отделениями и лечащих врачей в больнице, в том числе в выходные и праздничные дни

Требования:

  • высшее (медицинское) образование-ординатура
  • наличие сертификата специалиста/аккредитации по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье"
  • опыт работы по специальности от 6 лет

Условия:

• График работы: полная занятость, 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день
• Стабильная, официальная заработная плата от 175 000 рублей;
• Предоставление всех мер социальной поддержки, бесплатное обучение, корпоративные мероприятия;
• Служебная благоустроенная квартира либо компенсация найма жилья до 8000 рублей ежемесячно

• Внеочередное предоставление места в детском саду;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 47 календарных дней;
• Возможности профессионального развития и роста