Ведущий специалист отдела кадров

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска, в т.ч. по вредности, оформление приказов на командировки и т.д.)
• Ведение трудовых книжек;
• Формирование, ведение и хранение личных дел работников;
• Табель учета рабочего времени (ведение, сбор, проверка);
• Подготовка и формирование дел в архив;
• Консультирование работников по вопросам трудового законодательства РФ;
• Организация внешнего обучения работников предприятия, полное документальное
  сопровождение; планирование и контроль бюджета по обучению;
• Сопровождение и проведение в соответствии с регламентом и алгоритмом процесса
  аттестаций работников предприятия, а также подготовка аналитических материалов, учет
  и систематизация результатов аттестации работников;
• Сопровождение процесса адаптации и наставничества в соответствии с регламентом, установленным на предприятии;
• Подбор персонала, согласно заявкам на подбор, в соответствии с установленными
  требованиями и сроками;
• Участие во всех проектах Управления по персоналу.

Требования:

• высшее образование в сфере HR, либо профессиональная переподготовка в области кадрового делопроизводства;

• опыт работы в сфере кадрового администрирования не менее 2 лет со штатом сотрудников от 200 человек;

• уверенное знание ТК РФ;

• знание ПК: Word, Excel, 1С ЗУП 8.3, электронный документооборот - СЭД.

Условия:

• официальное оформлении в соответствии с ТК РФ (соблюдение Трудового законодательства, социальные гарантии);
• график работы: пятидневка с 8:30 до 17:30, в пятницу до 15.00;
• место работы: ул. Торжковская, 5;
• полис ДМС (включая стоматологию);
• профсоюз; спортивные мероприятия, частичная оплата путевок в летние оздоровительные лагеря, отдых на корпоративных базах отдыха в Ленинградской области, детские новогодние подарки и др.