микрорайон Взлетка, улица 78 Добровольческой Бригады 15
Обязанности:
-
Проводить анализ выполнения планов капитального строительства;
-
Подготавливать письма в подрядные организации по неисполнению договоров подряда. Осуществлять сбор, подготовку и предоставление необходимых для ведения претензионно-исковой работы документов, сведений и информации, в том числе, платёжно-расчётных и первичных учетных документов в пределах своей компетенции;
-
Инициировать и проводить научно-технические совещания по вопросам строительства объектов;
-
Организовывать получение оперативной информации по объектам по направлению деятельности отдела;
-
Формировать пакет документов с целью получения заключения о соответствии построенного, реконструированного, отремонтированного объекта по направлению деятельности отдела требованиям технических регламентов (норм и правил);
-
Организация осуществления государственного строительного надзора по объектам по направлению деятельности отдела;
-
Организация корректировки разработанной проектно-сметной документации, согласование и выдача технических решений Проектным институтом по выявленным проблемным вопросам по направлению деятельности отдела;
-
Проводить проверку, согласование журналов учета выполненных работ по форме КС-6а, представленных курируемыми Подрядными организациями.
Требования:
- Не менее 3-х лет профильного стажа;
- Наличие высшего технического/строительного образования;
- Знание нормативных документов в области строительства и умение применять их на практике;
- Знание технологических процессов строительства;
-
Способность консолидировать, систематизировать полученные от подрядных организаций данные, следить за корректностью предоставляемой информации;
-
Способность анализировать исполнение графиков строительства объектов в количественных и временных показателях.
Место работы и режим:
- Работа в комфортном офисе в г. Красноярске, 5/2
Мы предлагаем:
- Работа в стабильной и развивающейся Компании на крупномасштабном флагманском проекте «Роснефти».
- Комфортабельные офисные помещения.
- Широкие возможности карьерного роста.
- Развитие и обучение за счет Компании (курсы повышение квалификации, профпереподготовка).
- Расширенный социальный пакет (ДМС, санаторно-курортное лечение для сотрудников и детей, компенсация абонементов в фитнес-центры).
- Корпоративная программа ипотечного жилищного кредитования.
- Предоставление жилья высококвалифицированным работникам из регионов РФ. Релокационный пакет при переезде.
- Предоставление лучших спортивных площадок г. Красноярска для занятий сотрудников.
- Комплексные программы поддержки молодёжной политики.
