Территориальный представитель по продажам (элеваторное оборудование)

Дата размещения вакансии: 08.04.2025
Работодатель: KOBLiK GROUP
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Волгоград
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Ведущий федеральный машиностроительный холдинг приглашает к сотрудничеству!

В круг Ваших обязанностей будет входить:

  • Обеспечение выполнения плановых значений показателей по продажам зерносушилок и запасных частей на вверенной территории. Зона ответственности Волгоградская и Ростовская области.
  • Участие в подготовке прогнозов, перспективных и текущих планов сбыта продукции в регионе на основе анализа рынка сбыта на закрепленной территории
  • Проведение переговоров с первыми лицами предприятий, ЛПР
  • Осуществление организации, проведение и личное участие в семинарах, выставках, презентациях в регионе
  • Ведение электронной базы клиентов в CRM, обеспечение документооборота по продажам и отгрузкам (коммерческие предложения, счета, договоры, акты приёма/передачи).

Ожидания от успешного кандидата:

  • Амбициозность
  • Опыт работы в продажах оборудования/технически сложных товаров для сельхозтоваропроизводителей в крупных компаниях
  • Знание регионального рынка в сфере сельскохозяйственного оборудования и техники
  • Успешный опыт проектных продаж, навыки проведения переговоров с первыми лицами компаний, сельхозтоваропроизводителями
  • Готовность работать в режиме многозадачности, ориентация на результат
  • Готовность к командировкам по закрепленной территории от 50% рабочего времени
  • Права категории "В", опыт вождения от 2-х лет

Мы предлагаем:

  • Работу в крупном холдинге производственных машиностроительных предприятий, расположенных в городах Воронеж, Семилуки, Смоленск, Оренбург, Минск
  • Оформление согласно ТК РФ с первого рабочего дня
  • График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00
  • Конкурентный уровень заработной платы
  • Корпоративную программу «Зарплатный проект» с одним из ведущих банков
  • Программу наставничества для новых сотрудников
  • Программу индивидуального развития сотрудников
  • Подарки сотрудникам и их детям к государственным и корпоративным праздникам, поддержку в различных жизненных событиях
  • Программу финансовой поддержки многодетных семей
  • Реальную возможность карьерного и финансового роста
  • Прозрачную и эффективную систему мотивации: KPI
  • Конкурентоспособные условия для клиентов (наличие, цена, доставка, отсрочка, сервис, гарантия)
  • Необходимые инструменты для работы (предоставляется корпоративный автомобиль, ноутбук, корпоративная sim-карта)
  • Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом.