В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны).
Сейчас мы расширяем команду Changellenge >> Employer Branding, которая помогает выстраивать эффективную корпоративную культуру на стыке эмпатии, данных и креатива. Миссия этой команды - преобразовывать самобытность компании в силу работодателя.
Твоя миссия:
Реализовывать проекты, которые помогут компаниям улучшить корпоративную культуру и бренд работодателя. Сделай так, чтобы самые талантливые сотрудники не только в России, но и за рубежом мечтали работать именно в этой компании.
Чем предстоит заниматься:
Самостоятельно реализовывать проекты в сфере Employer Branding под ключ:
-
разрабатывать ценностное предложение работодателя (EVP, или Employer Value Proposition)
-
исследованием бренда работодателя (работа в связке с социологами и аналитиками)
-
маркетинговые проекты на внутреннюю и внешнюю аудиторию для с целью продвижения бренда работодателя
Успешно выстраивать работу кросс-функциональной команды на проекта:
- выстраивать командные и эффективные взаимоотношения внутри проекта: структурировать командную работу, вести project log, составлять тайминг, ставить ТЗ и работать вместе по ценности Changellenge is a team sport;
-
лидировать работу команды проекта и оптимизировать проект по внутренним метрикам 3F: Fixed Time, Fixed NPS и Fixed Price
Выстраивать стратегическое партнерство с клиентами:
-
направление достаточно сложное, поэтому требует много эмпатии и вовлеченности с твоей стороны, чтобы клиент не только хотел работать с нами, но и постоянно к нам возвращался с новыми крутыми проектами
-
фокусироваться на качественной коммуникации с клиентами, чтобы чтобы работа с Changellenge >> для них была максимально комфортной и эффективной
Мы ждем, что ты:
Обязательно:
-
Знаешь, как работать с клиентами на проектах с креативными услугами
-
Владеешь продвинутым пониманием маркетинга (GA, ЯМ, AIDA), Яндекс Метрика, и знаешь ключевые маркетинговые показатели (например, CTR, CR, CPL)
-
Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можешь делать выводы по итогам аналитических презентаций
-
У тебя был опыт ведения 3+ проектов параллельно
Желательно:
-
Легко находишь общий язык с любым новым ПО, например, таск-менеджером
-
Имеешь опыт работы на исследовательских проектах, можешь делать выводы по итогам аналитических презентаций
Что мы даем:
- Возможность разрабатывать новые решения в сфере брендинга работодателя. Вас ждет по-настоящему ответственная работа, которая прокачает навыки по полной
- Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно
- Понимающий и экспертный руководитель. Ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации
- Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней ты возьмешь на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую
- Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь
- А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность работать полностью удаленно, ДМС Bestdoctor, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).
