улица Гримау 10Ас1
-
Основные задачи:
- Формирование и развитие HR-отдела с нуля
- Налаживание процессов подбора персонала, включая поиск, оценку и адаптацию кандидатов
- Участие в создании и поддержании корпоративной культуры;
- Разработка и внедрение системы адаптации и обучения сотрудников
- Реализация HR-стратегии, направленной на развитие компании и ее сотрудников
- Активное участие в жизни компании, поддержка инициатив и проектов.
Что мы ожидаем от вас:
- Опыт работы руководителем в сфере подбора и управления персоналом
- Знание современных методик в области рекрутинга, оценки и развития персонала
- Наличие успешного опыта реализации HR-стратегии
- Высокие коммуникативные навыки, умение работать в команде и лидерские качества
- Готовность предложить и внедрить лучшие практики в HR-процессы
Мы предлагаем:
- График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00
- Заработная плата: по договоренности
- Возможность реализовать свои идеи и влиять на развитие компании.
- Работа в дружном коллективе с возможностью профессионального роста
