от 60000 до 65000 RUR
Новосибирск
Более 6 лет
Данила-Мастер — мы производим и устанавливаем памятники из гранита. Работаем с 1997 года, за это время построили производство площадью 15 000 кв.м. в Ярославле, открыли офисы в 33 городах и организовали доставку по всей России.
Мы постоянно ищем новые способы решения задач, внедряем нано-технологии и вообще ждём, когда нас всех заменит ИИ) Но даже когда это случится, у нас останется правило:
Наши главные ценности — люди.
Что
-
Нам нужна помощь в написании и редактировании текстов на основной сайт, а с ростом опыта на другие площадки
-
Многие процессы мы автоматизируем с помощью нейросетей (преимущественно Claude), поэтому лучше знать основы составления запросов. Если не работали — научим.
-
Работа бывает простой и монотонной, а бывает сложной и креативной — такая уж специфика огромных сайтов. Всё в равных долях.
-
В перспективе — разработка шаблонов для нейросетей, ведение каналов на новостных площадках и должность старшего копирайтера.
Кто
-
Опыт работы с текстами от 1 года: райтер, рерайтер, копирайтер, писатель — всё что связано с буквами и их значением
-
Опыт работы с нейросетями (Claude, ChatGPT, Perplexity, YandexGPT, Grok, DeepSeek) — не обязателен, но с ним вам будет легче)
-
Слепой десятипальцевый метод набора текста — круто, если он у вас есть, но можно и без него, вручную писать километры букв — не наш метод
-
Способность изучать новое и меняться
-
Доброжелательность к себе и к людям
Как
-
Удалённая работа в крупной, стабильной компании
-
Испытательный срок: 1 месяц (45 000 оклад)
-
График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по Московскому времени, выходные — суббота и воскресенье
-
Официальное трудоустройство с первого дня, отпуск 28 дней, больничные
-
Опытный наставник — со всем поможем, но за ручку водить не будем
-
Первая неделя — обучение по продукции компании
Наши ценности
-
Умение изменяться — мы отбрасываем “проверенные методы” и делаем иначе, если это эффективно
-
Внимание и интерес к людям — внутри и вне коллектива
-
Умение признавать и исправлять ошибки — чувство собственной правоты всегда на втором плане, на первом месте “мы”
-
Честность — мы за двустороннюю “обратную связь” руководитель – подчинённый, где проблема всегда общая
-
Открытость новым знаниям — мы постоянно внедряем новые технологии и способы улучшить/облегчить труд
Вы можете почитать подробнее о нас в карточке компании, нажав на название нашей организации — “Данила-Мастер”.
Тематика многих поначалу пугает, но мы позитивные) Похороны и установка памятника — два абсолютно разных направления.
Если вы разделяете наши ценности, любите помогать людям и хотите развиваться, то мы очень ждем вашего отклика на вакансию!
Напишите в сопроводительном письме, какую эпитафию вы бы хотели на памятник себе лично?
