Привет! Мы GoPeople, рекрутинговое агентство. Активно разворачиваемся на рынках IT/Digital (ищем всех: от разработчиков до сейлзов) и в строительстве (ищем тех, кто работает головой: инженеры, архитекторы, руководители проектов, ГАП-ы/ГИП-ы и тд).
Последние - не брутальные мужики со стройки, а творческие художники (архитекторы). С ними интересно общаться и разглядывать оригинальные проекты в портфолио.
Предпочитаем работать в партнерской позиции: это касается как взаимодействия с клиентами, так и внутри команды.
Наша задача - находить членов команды, которые помогают строить (в прямом и переносном смысле) будущее мира нашим клиентам.
Сейчас ищем рекрутера с опытом в фриланса/работы в агентстве или закрытии вакансий в стройке.
Готовы работать проектно с 1-2 вакансиями от нас в подработку :)
Как мы работаем?
- Подготовка к поиску: формирование стратегии поиска и воронки;
- Активный поиск кандидатов: LinkedIn, HH, работа с джоббордами;
- Коммуникация с заказчиком через тимлида (обсуждаемо если хочешь самостоятельно);
- Синхронизация по планам и прогрессу - думаем, как найти, меняем стратегию при необходимости;
- Без лишней бюрократии и пустых созвонов.
Что мы ожидаем?
- Бэкграунд в кадровых агентствах от 1 года;
- Имеешь опыт с позициями в строительстве;
- Пофиг на пункты выше, если напишешь вкусное сопроводительное - почему хочешь с нами работать;
- Понимаешь, какие каналы в каком случае работают;
- Знаешь зачем и для чего работаешь, поэтому тебя не нужно подпинывать;
- Мысленно возмущаешься, но всегда вовремя заполняешь CRM-ку;
- Шаришь за boolean search и X-Ray.
Условия:
- 30% от оклада кандидата, но не менее 45 000 рублей (обычно 60 000 - 100 000 рублей за проект);
- Выплата вознаграждения по выходу кандидата на первый рабочий день;
- Оплата за базу и джобборды с нашей стороны;
- После успешного сотрудничества, рассматриваем систему оклад + бонус на парттайм/фултайм;
- Свободный график, удаленная работа;
- Оформление по ИП/самозанятости.
Откликайся если тут все про тебя и для тебя, го знакомиться!
