О нас:
В Changellenge >> мы формируем сотрудников и работодателей нового поколения. В наших проектах ежегодно участвуют более 124 тысяч человек. А нашими партнерами стали 85% лучших работодателей России и мира, в том числе банки, FMCG-компании, крупные консалтинговые компании и IT-корпорации.
Ежегодно реализуем более 200 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (создаем EVP для компаний и делаем их бренд работодателя привлекательным), Challenges (основали и залидировали кейс-индустрию в стране, проводим ассессменты и хакатоны)
Твоя миссия:
Мы растем и расширяем креативную команду: ищем дизайнера с любовью к типографике и верстке, пониманием современного контекста и фокусом на результат. Вам предстоит разрабатывать визуальные концепции(придумывать идеи, контекст и финально визуализировать его), создавать дизайны и верстку макетов по брифу для наших и клиентских проектов.
Чем предстоит заниматься:
Первый блок работ:
-
Создавать дизайн-макеты по брифу;
- Разрабатывать оформление для разных мероприятий и дизайн мерча;
- Оформлять презентации, мудборды, контент для соцсетей и рассылок.
Второй блок работ:
- Брифовать клиентов и команду перед разработкой дизайна;
- Участвовать в разработке креативных и визуальных концепций будущих проектов.
Мы ждем, что ты:
Обязательно:
-
Круто владеешь пакетом Adobe (Ai, Id, Ps) и Figma
-
Верстаешь сайты на Tilda
-
Создавал дизайн-концепции
-
Умеешь аргументировать свои решения
-
Понимаешь, что дизайн не делается ради дизайна, а работает в контексте
-
Внимателен к деталям
Желательно:
- Владение motion design;
- Генерация изображений с помощью нейросетей.
- Приветствуется навык работы в Power Point / Google презентациях.
Что мы даем:
- Социально значимые проекты для ведущих компаний. Ты будешь реализовывать самые крупные Graduate Recruitment & Employer Branding проекты на рынке, которые меняют жизни тысяч людей ежегодно
- Понимающий и экспертный руководитель. Ментор готов всегда подсказать, объяснить и поддержать в любой непонятной ситуации
- Собственные проекты. Мы не даем новым челленджерам скучать над рутинными задачами — у нас их практически нет. С первых же дней ты возьмешь на себя ответственность за отдельные проекты, и каждая новая задача не будет похожа на предыдущую
- Прозрачная система роста в компании. Performance review проходит каждые 6 месяцев, где ты получишь комплексную обратную связь
- А ещё: офис в Москве и Питере, MacBook с первого дня работы, гибкий график и возможность работать полностью удаленно, ДМС Bestdoctor, внутренние активности (например, «Высокая кухня в высокий сезон», когда осенью и весной вы с командой идете на ужин в один из лучших ресторанов Москвы, и другие).
Прикрепляй свое портфолио в сопроводительном письме!
