Руководитель направления строительства (крупный промышленный объект)

Группа НЛМК — лидирующий международный производитель высококачественной стальной продукции с вертикально-интегрированной моделью бизнеса. Добыча сырья и производство стали сосредоточены в низкозатратных регионах, изготовление готовой продукции осуществляется в непосредственной близости от основных потребителей в России, Северной Америке и странах ЕС.

Чем предстоит заниматься:

• Проработкой оптимальных проектных и строительных решений на ранних фазах проекта;
• Оптимизацией CAPEX, сроков Программы;
• Формированием и управлением командами строительства проектов Программы;
• Формированием требований к процессу строительства;
• Анализом проектно-сметной документации на предмет корректности физических объёмов и использования расценок и трудозатрат;
• Осуществлять выбор контрактной стратегии и управление пулом подрядных организаций;
• Вести переговоры с контрагентами по согласованию существенных условий договоров подряда на выполнение строительно-монтажных, пусконаладочных и проектных работ;
• Организовывать разработку общего графика СМР и ПНР для уровня Программы;
• Контролировать, корректировать этапы, объемы графиков проектов Программы;
• Разрабатывать мероприятия по обеспечению безопасности строительного процесса.

Для нас важно:

• Практический опыт планирование ресурсов, управления сроками, бюджетами строительстве крупных металлургических производств или ГОК;
• MS Project/Primavera - уверенный пользователь;
• Опыт ведения нескольких проектов (блоков программы) одновременно в крупных инвестиционных программах в части строительства от этапа предпроектной подготовки до завершения проекта.

Работа в Группе НЛМК - это:

• возможность реализовать крупную инвестиционную программу;
• релокационный пакет;
• работа в международной сталелитейной компании с активами в России, США и странах Европы, с развитыми корпоративными ценностями и стандартами;
• уникальные технологические и инновационные проекты;
• открытая корпоративная культура ля новых идей и предложений (Банк идей);
• высокие стандарты безопасности труда и культуры производства;

• программа бесплатных консультаций юриста, эксперта по здоровому образу жизни, психолога и финансового советника;

• возможности для саморазвития и обучения – собственный Корпоративный и технологический университет;
• оформление по ТК РФ, ежегодная индексация заработной платы, прозрачная система премирования;
• корпоративные льготы: корпоративная сотовая связь, новогодние детские подарки, программы лояльности от партнеров, корпоративная дотация на питание, материальная поддержка сотрудников в различных жизненных ситуациях;
• спортивные и культурные мероприятия (спортивные игры, день металлурга, юбилейные даты общества, Новый год);
• программы заботы о здоровье: (страхование от НС и профессиональных заболеваний, диспансеризация, вакцинация);
• программы поощрения сотрудников (конкурсы Лучший по профессии, мастер года).

Вакансия открыта по срочному трудовому договору на время реализации программы с возможностью перехода на другие программы по завершению текущей.