Ведущий инженер АСУ ТП

Дата размещения вакансии: 08.04.2025
Работодатель: Омский завод инновационных технологий
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Тюмень
Требуемый опыт работы:
не требуется

Обязанности:

  • Разработка схем вторичных цепей (принципиальных, монтажных схем) на шкафы управления и автоматизации, выпускаемые предприятием.
  • Работа с функциональными схемами авоматизации и однолинейными схемами в качестве исходных данных для разработки РКД на шкафы.
  • Проектирование схем управления и автоматизации, схем управления насосами, котлами, деаэраторами, вентиляцией, общекотельным оборудованием, электроприводами, системами загазованности. Знание архитектуры систем РСУ и ПАЗ (опыт проектирования подобных систем управления желателен).
  • Подбор комплектующих для шкафов управления, взаимодействие с проектным отделом по вопросам подключаемого полевого оборудования (датчиков и исполнительных механизмов). Выдача спецификации для заказа комплектующих в отдел снабжения.
  • Взаимодействие с инженером-конструктором силовых электрических шкафов для подключения межшкафных цепей управления силовым оборудованием.
  • Взаимодействие с программистами АСУ ТП, выдача таблицы сигналов управления оборудованием от ПЛК, информации о подключаемом к шкафам оборудовании.
  • Осуществление контроля производства разрабатываемых и проектируемых шкафов. Согласование технических заданий. Участие в составлении программы приемо-сдаточных испытаний.

Требования:

  • Высшее техническое образование;
  • Высшее техническое образование (предпочтительно в сфере АСУТП);
  • Знание отечественных и импортных ПЛК, распределенной периферии
    (Regul, Siemens, TREI, Сегнетикс и др.);
  • Аттестация для работы на ОПО, электробезопасность 2-3 группа;
  • Знание оборудования КИП (датчики давления, температуры, уровня,
    потока, расходомеры и т.д.);
  • Знания в области электротехники, теплоэнергетики, автоматизации
    технологических процессов.

Условия:

  • Работа на крупном развивающемся предприятии.
  • Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
  • График работы: 5/2.
  • Корпоративные мероприятия (праздники в формате активного отдыха на горнолыжных базах, туристические слеты, концертные мероприятия, детские праздники для детей сотрудников).