з/п не указана
Москва
От 1 года до 3 лет
НАДПО - онлайн-школа года в номинации "Психология и личностный рост" на GETAWARD-2024.
Образование имеет первостепенную важность в современном мире, умения и знания подкрепленные дипломом – залог успешного карьерного роста.
Национальная академия дополнительного профессионального образования (НАДПО) специализируется на дистанционных курсах переподготовки и повышения квалификации в разных направлениях.
Задачи:
- Выстраивать продуктовую стратегию: от запуска курсов до системы удержания и роста LTV.
- Разрабатывать и управлять продуктовой линейкой, включая улучшение текущих курсов и понимание какие нужны новые
- Развивать систему лояльности, подписок и сервисов, которые делают клиента счастливым.
- Оптимизировать образовательные программы, улучшать их структуру и наполнение.
- Работать с сервисом: делать так, чтобы каждый клиент чувствовал заботу и вовлечённость.
- Контролировать аналитику, отслеживать показатели вовлечённости и возвратов.
- Анализировать данные и метрики (LTV, churn-rate, lifetime): поиск проблемных зон и внедрение решений
- Постоянно тестировать гипотезы и внедрять новые решения, повышающие ценность продукта.
Требования:
- Опыт работы с образовательными продуктами, онлайн-курсами или подписочными сервисами.
- Опыт работы с образовательным продуктом от года и понимание, как формировать продуктовую линейку для повышения вовлеченности и продаж
- Знание ключевых метрик: LTV, churn rate, вовлеченность, lifetime
- Опыт расчет юнит экономики
- Навыки работы с командами и выстраивания бизнес-процессов
- Умение создавать систему: не просто продавать курс, а выстраивать экосистему вокруг него.
- Нацеленность на результат, системность
Мы предлагаем:
- Позицию ТОП менеджера в лидирующей компании рынка онлайн образования
- Удобство и комфорт: гибкое начало рабочего дня, удаленный формат
- Конкурентную заработную плату (оклад + % от прибыли/продаж)
- Наставничество
- Возможность развития внутри компании
- Мы придерживаемся прозрачности в процессах и выстраиваем современную корпоративную культуру
