Отделочник

Дата размещения вакансии: 08.04.2025
Работодатель: Челябинский кузнечно-прессовый завод (ЧКПЗ)
Уровень зарплаты:
от 164000 до 164000 RUR
Город:
Курган
Ул.Горелова 12
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

ВАХТОВЫЙ МЕТОД

Обязанности:

  • Подготовка поверхностей
  • Приготовление штукатурных смесей, их нанесение,
  • Выравнивание поверхностей и подготовка по покраске или укладке плиточного и иного декоративного материала.

Требования:

  • Навыки выполнения работ любого уровня сложности по подготовке (демонтаж, выравнивание, грунтовка, шпаклёвка и т. д.), покраске и оклейке обоями различных вертикальных и горизонтальных поверхностей.

  • Умение производить качественные штукатурные работы на любых поверхностях, делать обновление и ремонт штукатурки.

  • Навыки облицовки любых поверхностей керамической плиткой (включая демонтаж старого плиточного покрытия, выравнивание и т. д.).

  • Знание и соблюдение требований и нормативных документов, касающихся деятельности отделочника на предприятии.

  • Знание и неукоснительное выполнение требований по охране труда и технике безопасности отделочных работ.

Условия:

  • Официальное трудоустройство (отпуска по графику, больничный лист и т.д.);
  • График работы 30/30, 12 часовой рабочий день,1 выходной в неделю;
  • Заработная плата всегда выплачивается вовремя (аванс, расчёт);
  • Медицинский осмотр перед трудоустройством и периодический осмотр за счёт предприятия;
  • Остановка общественного транспорта в шаговой доступности;
  • Бесплатный служебный транспорт из некоторых районов Челябинска;
  • Дополнительные социальные выплаты по коллективному договору (вступление в брак, рождение детей, сборы в школу, подъёмные по завершению срочной службы в армии);
  • Две столовые с доступными ценами;
  • Предоставляется бесплатное общежитие;
  • Спецодежда предоставляется;
  • Оплата билетов за счет организации.
  • Активная молодёжная политика, регулярные оздоровительные и культурные мероприятия. Льготные путёвки на отдых и в детские лагеря;
  • Возможности развития для каждого сотрудника (обучение, освоение смежных специальностей, повышение разрядности). У предприятия свой лицензированный учебный центр;
  • Две столовые с доступными ценами.