Специалист по кадровому делопроизводству

Обязанности:

• Разработка и оформление отдельных видов документов (приказы, договоры)

  Введение кадрового делопроизводства:
  -прием, перевод, увольнение; подготовка документов к награждению;
  -формирование и введение личных дел,
  - введение трудовых книжек;
  -введение графика отпусков;
  -введение табеля учета использования рабочего времени;
  -введение воинского учета;

  Работа с входящей и исходящей документацией (регистрация, учет и контроль за исполнением);

  Ведение номенклатуры дел, формирование дел к передаче в архив

Требования:

• ответственность