Обязанности:
• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (около 40 сотрудников): прием, увольнение, переводы, отпуска, заполнение и учет трудовых книжек, ведение личных дел.
• обеспечение хранения кадровой документации (трудовые договоры, приказы, журналы учета и т.д.).
• ведение штатного расписания.
• составление и ведение графика отпусков.
• разработка и актуализации должностных инструкций, внутренних локальных нормативных актов.
• подготовка справок с места работы, оформление копий трудовых книжек.
• ведение учета работников по гражданско-правовым договорам.
• ведение воинского учета.
• консультирование руководства и сотрудников по кадровым вопросам.
Требования:
• опыт работы специалистом по кадрам не менее 1 года.
• профильное образование.
• хорошее знание трудового законодательства.
• опыт работы в 1С: ЗУП.
• уверенный пользователь ПК.
• внимательность, ответственность, нацеленность на результат.
Условия:
• оформление в соответствии с ТК РФ.
• неполная занятость (возможность определить удобное время и график работы в офисе (1-2 дня в неделю), обсуждается на собеседовании).
• уровень заработной платы зависит от опыта и согласованных условий работы (обсуждается на собеседовании).
