Ведущий специалист по информационным технологиям (Администратор 1С)

Дата размещения вакансии: 11.04.2025
Работодатель: Башкортостанская пригородная пассажирская компания
Уровень зарплаты:
от 59000 до 93000 RUR
Город:
Уфа
улица Правды 17
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • администрирование текущих информационных систем 1С и внедрение новых, в том числе при взаимодействии с пользователями подразделений компании;
  • организация разграничения доступа пользователей к базам данных 1С;
  • обеспечение бесперебойной работы ключевых ИТ-сервисов компании на базе программных продуктов 1С и электронного документооборота;
  • администрирование ИТ-инфраструктуры: ОС на базе Linux, Alt, Astra, базы данных Microsoft SQL, Postgre SQL и средства их защиты, электронный документооборот;
  • предотвращение и устранение сбоев, возникающих в процессе работы с программными продуктами;
  • реализация политики резервного копирования и восстановления данных; при возникновении нештатных ситуаций восстановление работоспособности систем и данных из архивных копий (1С);
  • развертывание и администрирование информационных систем;
  • настройка сервисов в соответствии с запросами пользователей и планами развития ИТ-инфраструктуры компании.

Требования:

  • высшее профессиональное (техническое) образование;
  • опыт работы специалистом по информационным технологиям от 1 года;
  • знание современных программных продуктов 1С;
  • проектирование и развертывание баз данных 1С, понимание архитектуры и схемы;
  • опыт администрирования на базе Linux, Alt, Astra;
  • знание аппаратной части компьютеров и серверов;
  • умение работать в режиме многозадачности.

Условия:

  • Работа в офисе современной компании, в составе ИТ-отдела (5 чел.);
  • Трудоустройство по ТК РФ;
  • Обучение за счет Компании;
  • Стабильная зарплата, выплачивается два раза в месяц:
  • Оклад от 59 000 руб. на руки;
  • Дополнительное премирование по итогам выполнения KPI: квартальная премия + годовая премия, а также за особые достижения;
  • Гарантии и компенсации по коллективному договору (регулярная индексация заработной платы, детский отдых, компенсация стоимости проезда по личным надобностям (в т.ч. членам семьи), оказание адресной социальной поддержки в части поддержания здоровья, дополнительная выплата за успешное выполнение поставленных задач по истечению 3/5/10/15 лет и далее;
  • Современная культура в команде молодых специалистов, корпоративные мероприятия.