О компании
Мы — динамично развивающаяся компания в сфере общественного питания с 2010 года. Занимаемся производством и реализацией готовой еды для собственной сети столовых, кафе и службы доставки. Сегодня у нас 7 точек продаж, 3 производства и растущий спрос на нашу продукцию.
В связи с масштабированием бизнеса мы пересматриваем внутренние процессы, включая логистику и управление персоналом, и ищем proactive HR-специалиста, который поможет выстроить эффективную систему подбора, адаптации и развития сотрудников.
Обязанности:
- Подбор персонала (линейный + управленческий): повара, официанты, бармены, курьеры, администраторы и др.
- Адаптация новых сотрудников, контроль их интеграции в команду
- Холодный поиск кандидатов (самостоятельный прозвон, работа с базами)
- Разработка и внедрение регламентов, стандартов работы, KPI и системы дисциплины
- Создание и проведение обучения (сервис, up-sell, гигиена, охрана труда)
- Организация тимбилдингов и корпоративных мероприятий
Условия:
Компьютер предоставляем
Закрытие 10–15 вакансий в месяц
Зарплата: стабильная, 2 раза в месяц + индексация по опыту
Официальное трудоустройство (после испытательного срока)
Мы ищем человека, который:
✔ Системно мыслит – может выстроить процессы адаптации, обучения и контроля
✔ Коммуникабелен и эмпатичен – умеет находить подход к разным людям и гасить конфликты
✔ Внимателен к деталям – ошибки в документах или регламентах могут стоить компании денег
✔ Проактивен – не просто «тушит пожары», а предотвращает их
Не подойдет, если:
❌ Вы ждете готовых инструкций и не готовы предлагать решения
❌ Не умеете работать в режиме многозадачности
❌ Боитесь общения с большим количеством людей разного уровня
Готовы стать частью нашей команды? Отправляйте резюме с кратким рассказом о вашем опыте в HR!
