Директор производственного предприятия

Дата размещения вакансии: 11.04.2025
Работодатель: РУСПЛАСТ
Уровень зарплаты:
от 500000 RUR
Город:
Ногинск (Московская область)
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

Уважаемые соискатели! Вакансия предполагает работу в Технопарке Успенский, г. Ногинск.

Обязанности:

1. Экономика

  • Контроль объема задействованных в проекте денежных средств.

  • Бюджетирование и планирование (ежемесячное, годовое), координация и утверждение планов по выпуску продукции, сырьевому обеспечению, закупке ТМЦ, затратам на персонал, финансированию работ.

  • Формирование плана продаж (ежемесячный, годовой) для планирования производства в разрезе марочного ассортимента (объем, выручка, маржинальная прибыль).

  • Контроль исполнения бюджетов и планов, фиксация отклонений, разработка и внедрение мер по достижению запланированных значений.

  • Управление производственной себестоимостью. Разработка и реализация программы по оптимизации затрат (cost management).

  • Управление учетной себестоимостью сырьевых компонентов.

  • Управление ценовой политикой реализации ГП.

2. Производство (технология, качество)

  • Обеспечение своевременного производства заказов в соответствии с планом продаж и плановой себестоимостью.
  • Анализ и развитие марочного ассортимента. Формирование процесса разработки новых продуктов в соответствии с потребностями рынка, внедрение на производстве.
  • Анализ производственных показателей, разработка и реализация программ по увеличению производительности. Контроль за формированием и исполнением производственной программы, утверждение графика производства,
  • Управление и контроль за оптимальностью очереди заказов.
  • Разработка и внедрение системы контроля и обеспечения качества готовой продукции.
  • Контроль за отходностью и браком, переработка вторичного сырья.
  • Обеспечение контроля за промышленной безопасностью на предприятии. Минимизация рисков по возникновению инцидентов.

3. Продажи

  • Управление и контроль исполнения планов продаж и достижения показателей доходности в разрезе марочного ассортимента.
  • Управление внедрением ГП на производстве клиентов (соответствие тех. характеристик и свойств). Организация рекламационной работы.

4. Управление персоналом

  • Разработка и комплектация эффективной оргструктуры. Актуализация описания функционала и регламентов по взаимодействию.
  • Разработка и внедрение мер по увеличению производительности труда и повышения эффективности.
  • Разработка и внедрение системы мотивации сотрудников.

5. ОГИ, МТО

  • Обеспечение правильной эксплуатации и должного технического состояния основного и вспомогательного оборудования для обеспечения бесперебойной работы предприятия. Принятие своевременных решений по ремонту и дооснащению.
  • Контроль за состоянием производственных и складских помещений, территории и инфраструктуры завода.
  • Определение порядка и процедуры закупки ТМЦ, критериев и норм проведения сделок, определение и согласование порядка взаиморасчетов с поставщиками (в т.ч. ВЭД).
  • Расчет и определение лимитов закупки по оборачиваемым номенклатурным позициям.

6. Сырье

  • Контроль достаточности и качества сырьевого запаса в оптимальном количестве для бесперебойной работы производства.
  • Анализ и оптимизация логистических цепочек поставок с целью улучшения структуры себестоимости сырьевого обеспечения, контроль движения сырья и сроков поставки.

7. Склад

  • Управление складом ГП и сырья.
  • Контроль оборачиваемости складских остатков и их сокращение.
  • Управление логистикой поставок готовой продукции клиентам.

8. Инвестиционный план

  • Формирование предложении и реализация мероприятий по дооснащению предприятия основным и вспомогательным оборудованием, расширению и реконструкции производственных и складских площадей с представление ТЭО.

9. Система управления

  • Мониторинг всех бизнес-процессов компании на предмет их эффективности. Координация взаимодействия между структурными подразделениями.
  • Регулярный анализ нормативных документов, внутренних регламентов, положений и системы отчётности на предмет актуальности и достоверности. Внесение изменений и дооснащение с целью актуализации и/или оптимизации, повышению точности и оперативности.

Требования:

  • Образование высшее: желательно техническое.
  • Опыт работы от 5 лет в аналогичной должности на производственных предприятиях полного цикла в полимерной отрасли (строго!).
  • Опыт работы по оптимизации бизнес-процессов
  • Имеют преимущество кандидаты с опытом работы на непрерывных поточных процессах, опыт на сырьевых предприятиях.
  • Высокий уровень управленческих и аналитических навыков, структурированности и системности, стратегического мышления.

Личные качества:

  • Умение работать на опережение, умение работать с большими объемами информации, инициативность.
  • Высокий лидерский потенциал и коммуникативные навыки.
  • Умение принимать решение в сложных ситуациях, в условиях неопределенности.
  • Гибкость мышления, способность изменять планы, способы решения задач под влиянием изменяющихся обстоятельств.
  • Умение планировать / аналитические способности.
  • Высокая самоорганизация, развитые организаторские способности, высокая работоспособность.
  • Навыки управления конфликтами, антикризисное управление.
  • Высокое чувство ответственности за результаты труда.

Условия:

  • Трудоустройство согласно ТК РФ.
  • Полностью белая заработная плата, которая состоит из 2-х частей: оклад и системы премирования на основе KPI.
  • Прозрачная система мотивации.
  • Оплата проживания иногородним сотрудникам.

В рамках этапов собеседований предполагается посещение производственной площадки в г. Ногинск и собеседование в головном офисе в г. Москва.