Специалист кадровой службы

Обязанности:

• Ведение кадрового документооборота: оформление приёмов, переводов, увольнений, отпусков, больничных, командировок.

• Работа в программе 1С:Зарплата и Управление Персоналом (ЗУП) — начисление зарплаты, премий, отпускных, больничных.

• Подготовка отчётности (ФСС, ПФР, Росстат, формы Т-2, Т-3 и др.).

• Взаимодействие с бухгалтерией и руководством по вопросам учёта персонала.

• Учёт рабочего времени.

• Контроль соблюдения трудового законодательства.

• Поддержание актуальности баз данных сотрудников.

Требования:

• Опыт работы в кадровой службе от 1–3 лет (предпочтение — опыт в строительной сфере).

• Обязательное знание 1С:ЗУП.

• Знание трудового кодекса, кадрового делопроизводства.

• Навыки работы с MS Office (Excel, Word).

Условия:

• Оформление по ТК РФ.
• Конкурентная заработная плата + ежегодный пересмотр.
• Корпоративное обучение (курсы, сертификации).
• Квартальные премии по результатам работы.