Врач-методист для работы в кабинете контроля качества медицинской помощи

Дата размещения вакансии: 09.04.2025
Работодатель: РЖД-Медицина
Уровень зарплаты:
от 65000 RUR
Город:
Иркутск
улица Боткина 10А
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

Обязанности:

  • Организовать и контролировать ведение первичной учетной документации врачами и средним персоналом, собирать, обрабатывать, анализировать статистические данные о деятельности медицинской организации, обеспечить хранение информации на электронных и бумажных носителях. Формировать федеральные и отраслевые формы статистического наблюдения и предоставлять согласно установленным срокам.
  • Организация взаимодействия со структурными подразделениями учреждения. Дача обязательных для исполнения поручений (указаний) подчинённым работникам по вопросам, входящим в компетенцию отдела. Участие в подготовке проектов нормативных, распорядительных и иных локальных актов, регламентирующих работу учреждения в целом и отдела в частности. Участие в подготовке предложений по внесению изменений и совершенствованию организации работы учреждения в целом и отдела в частности.
  • Экспертиза качества медицинской помощи

  • Подготовка ответов на обращения (жалобы) граждан, работа с жалобами, отзывами

  • Мониторинг удовлетворенности потребителей ( пациентов), подготовка ежеквартальных и годовых отчетов.

Требования:

  • Высшее образование – специалитет по специальности «Лечебное дело» и подготовка в интернатуре и (или) ординатуре по специальности «Терапия».

  • Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности «Организация в здравоохранении.

  • Условия:
  • Оформление по ТК РФ.
  • Повышение квалификации, сертификационное обучение.

  • Социальные и другие выплаты, предусмотренные коллективным договором: материальная помощь к отпуску, право на компенсацию в поездах дальнего следования (1 раз в год) и пригородного сообщения, санаторно-курортное лечение, право на получение выплат единовременного вознаграждения за преданность компании (через 3 года, 5 и далее через каждые 5 лет).
  • Возможность предоставления места в детском саду и школе.
  • Возможность развития в рамках программы кадрового резерва.
  • Профессиональный и карьерный рост.
  • Возможность вступления в негосударственный пенсионный фонд "БЛАГОСОСТОЯНИЕ".
  • График работы: 5/2.