Начальник отдела управления персоналом

Обязанности:

• организация, оперативное управление и контроль работы отдела управления персоналом учреждения здравоохранения;
• формирование планов, отчетов о деятельности отдела;
• разработка предложений по обеспечению кадровой безопасности, обеспечению персоналом, формированию систем оценки, развития, организации и оплаты труда, корпоративным социальным программам и социальной политике;
• организация и управление процессом подбора и отбора персонала на должности врачей, среднего медицинского персонала, прочего персонала;
• координация и экспертиза разработки схем информационного обмена, нормативно-справочной информации, электронных документов и систем автоматизации процессов управления персоналом;

• постановка стратегических целей в управлении персоналом;

• разработка корпоративной политики, планов, программ, процедур и технологий по управлению персоналом;

• разработка корпоративной культуры и социальной политики, систем мотивации, эффективности, оценки и развития персонала в учреждении.

Требования:

• высшее профессиональное образование, дополнительное профессиональное образование – программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;

• опыт работы в области управления персоналом в учреждениях здравоохранения на руководящих должностях не менее 5 лет.

Условия:

• Работа в условиях развивающейся компании, территориальной раздробленности подразделений;
• Социальные гарантии, оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ.