Аналитик 1С ЗУП ( ЗУП КОРП)

Дата размещения вакансии: 30.04.2025
Работодатель:
Уровень зарплаты:
з/п не указана
Город:
Москва
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«1С» — Лидер российского рынка по автоматизации бизнеса, приглашает разработчиков тиражных решений для миллионов пользователей. 1С:ЗУП КОРП помогает HR-менеджерам и руководителям сделать их работу эффективнее на всем жизненном пути их сотрудников (поиск, адаптация, обучение, оценка, мотивация, аналитика и многое другое). Для клиентов очень круто, что, благодаря автоматизации на 1С вся информация о сотрудниках, включая зарплату и кадровые данные, от формулировки и размещения вакансии до анализа причин увольнения — в одной системе, с разделением прав, и нет необходимости интегрировать несколько систем разных производителей.

Мы приглашаем на работу специалистов, готовых развиваться и заниматься крупными и интересными проектами в составе сплоченной команды экспертов в дружелюбной атмосфере, нацеленной на результат, на позицию АНАЛИТИКА 1С:ЗУП КОРП.
НАШИ ОЖИДАНИЯ:
  • Уверенные знания блоков расчета зарплаты и управления персоналом в конфигурациях 1С.
  • Опыт реализации интеграций 1С с другими системами.
  • Опыт разработки технической и пользовательской документации.
  • Опыт работы с отчетами на СКД.

БОЛЬШИМ ПЛЮСОМ БУДЕТ:

  • Опыт работы в корпоративных подсистемах ЗУП (конфигурация ЗУП КОРП).
  • Наличие сертификата специалист-консультант ЗУП.
  • Опыт участия в крупных проектах внедрения конфигураций ЗУП 3.1, УПП, ERP.

ВАШИ ЗАДАЧИ:

  • Сбор и документирование требований к системе.
  • Настройка системы и проектирование доработок.
  • Тестирование доработок системы.
  • Участие в интеграционных задачах.
  • Написание инструкций для конечных пользователей.
  • Проведение обучений для конечных пользователей.
  • Консультирование пользователей.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

Мы ценим каждого сотрудника и предлагаем достойные условия:

  • Комфортные условия для работы и самообразования.
  • Достойную оплату и конкурентоспособный соцпакет;
  • Хорошо решены вопросы медицинского обслуживания (страхования), оплаты отпусков, питания, проезда и др.
  • у нас нет дискриминации по возрасту, полу, социальному положению и т. д.;
  • в офисе: зоны отдыха, бесплатная парковка, тренажерный зал, питание