Начальник участка ремонта электрооборудования РСМУ

Обязанности:

• Организовывать и обеспечивать качественный и своевременный ремонт, техническое обслуживание, монтаж, демонтаж электрооборудования РСМУ и по заказам структурных подразделений Общества.
• Обеспечивать и осуществлять контроль за исправным состоянием закрепленного распоряжением начальником РСМУ оборудования, зданий и сооружений, коммуникаций, правильной их технической эксплуатацией.
• Осуществлять контроль и технический надзор за качеством, сроками, объемами выполнения ремонтных, монтажных, наладочных работ электрооборудования РСМУ и по заказам структурных подразделений Общества.
• Организовывать подготовку ремонтных работ электрооборудования РСМУ и по заказам структурных подразделений, определять очередность их выполнения.
• Участвовать в разработке мероприятий к плану инвестиций, обеспечивать выполнение утвержденного плана инвестиций в части, касающейся его деятельности.
• Обеспечивать ведение учета фактически отработанного времени подчиненными работниками, а также контроль за их своевременной явкой на работу и уходом с работы.
• и т.д.

Требования:

• Высшее (техническое) образование по профилю

Условия:

• Режимы работы: дневной.
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• "Белая" заработная плата два раза в месяц на банковскую карту, оплата больничных и всех видов отпусков.
• Бесплатная доставка работников до места работы и обратно в виде частичной компенсации транспортных затрат работникам, проживающим в близлежащих населенных пунктах.
• Акция "Приведи друга" - выплачивается от 10000 до 15000 рублей за каждого приведенного друга.
• Частичная компенсация питания, занятий спортом.
• В соответствии с локальными актами выплата денежной премии при уходе в ежегодный отпуск работникам, проработавшим на предприятии не менее 11 месяцев.

• Мы заботимся о наших сотрудниках и у нас действуют дополнительные меры поддержки:

• Сезонная спецодежда и СИЗ за счет предприятия.
• Расширенный социальный пакет.
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) - обеспечивает качественное медицинское обслуживание.
• Бесплатная медицинская комиссия - позволяет заботиться о здоровье и регулярно проходить профилактические осмотры.
• Компенсация части затрат за абонемент для занятий спортом.
• Содействие в получении первого высшего и среднего профессионального образования и профессиональной переподготовки - дает возможность развиваться в своей профессии и повышать квалификацию.
• Дополнительно оплачиваемые дни отдыха при определенных событиях, таких как рождение ребенка, регистрация брака, а также материальная помощь при вступлении в брак, рождении ребенка - показывает заботу компании о своих сотрудниках и их семьях.
• Дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью до 7 или 14 календарных дней и оплата в повышенном размере работникам, условия труда на рабочем месте которых отнесены к вредным условиям труда.
• Возможность досрочного выхода на пенсию;
• Компенсация части процентов, уплаченных по договорам ипотечного кредитования - это поддержка работников в решении жилищных вопросов.
• Подарки для детей сотрудников к Новому году и для первоклассников - забота о детях работников.
• Компенсация части стоимости путёвок в детские оздоровительные учреждения.
• Компенсация части стоимости путёвок на оздоровление сотрудникам предприятия.
• Награды к юбилейным датам и к профессиональным праздникам - признание заслуг и профессионализма.
• Корпоративные мероприятия (спартакиады, конкурсы профессионального мастерства и другое).
• На предприятии имеется корпоративная сотовая связь.