Моторист-рулевой

Дата размещения вакансии: 09.04.2025
Работодатель: Россети Тюмень
Уровень зарплаты:
от 152879 RUR
Город:
Нягань
микрорайон Энергетиков
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Обязанности:

  • обслуживание и ремонт судовой техники;
  • удержание судна на заданном курсе, контроль за работой курсоуказателя и рулевого устройства;
  • наблюдение за плавучими и береговыми знаками навигационного оборудования, показаниями глубин на сигнальных мачтах, сигналами на движущихся и стоящих судах;
  • при отсутствии в штатном расписании профессии «матрос» моторист-рулевой выполняет его работу.

Требования:

  • среднее профессиональное образование по специальности, связанной с эксплуатацией судов, судовых двигателей и механизмов;
  • опыт работы - не менее трех лет мотористом-рулевым на судах различных типов (речные, морские). Опыт управления судовыми двигателями и механизмами, знание правил технической эксплуатации судов и навигационных приборов;
  • отличное знание устройства и принципов работы судовых двигателей внутреннего сгорания, дизельных установок, гребных винтов и рулевых устройств;
  • умение проводить техническое обслуживание и мелкий ремонт судового оборудования.

    Навыки чтения чертежей и схем судовых систем;

  • знание правил безопасности на водном транспорте, включая противопожарную безопасность и оказание первой медицинской помощи;
  • владение навыками маневрирования и швартовки судна;
  • способность работать в команде и быстро принимать решения в экстренных ситуациях;
  • наличие группы допуска по электробезопасности не ниже III;
  • наличие действующего удостоверения моториста-рулевого;
  • хорошая физическая форма и отсутствие медицинских противопоказаний к работе на водном транспорте. Готовность к длительным командировкам и работе в условиях повышенной ответственности.

Условия:

  • Работа в стабильной, социально-ответственной компании;
  • Возможности профессионального роста и развития;
  • Расширенный социальный пакет (ДМС, льготы и компенсации, предусмотренные коллективным договором и пр.);
  • ежегодная индексация заработной платы;
  • негосударственное пенсионное страхование;
  • оплата обучения для повышения квалификации работника;
  • компенсация оплаты спортивных секций для работников;
  • компенсация затрат на электроэнергию;
  • детские новогодние подарки и билеты на елку;
  • работа по графику сменности в период навигации, суммированный учет рабочего времени.