Ведущий специалист по кадрам

Дата размещения вакансии: 09.04.2025
Работодатель: НОРД
Уровень зарплаты:
от 70000 RUR
Город:
Череповец
Северное шоссе 42В
Требуемый опыт работы:
От 1 года до 3 лет

«НОРД» – ведущее предприятие по производству котлов центрального отопления и газового оборудования. Оснащен самым современным оборудованием, располагается на территории Индустриального парка «Череповец».

Приглашаем в свою команду ведущего специалиста по управлению персоналом. Вы будете работать на одном из лучших предприятий города, и участвовать в формировании профессиональной команды.

Обязанности:

  • Ведение кадрового документооборота в полном объеме;
  • Подготовка и выдача справок с места работы и прочих необходимых документов по запросам сотрудников;
  • Оформлять положения об отделах и должностные инструкции;
  • Формировать и направлять отчетности по персоналу в СФР, Росстат, ЦЗН и другие ведомства;
  • Организовать прохождение предварительных медицинских осмотров работников организации;
  • Ведение воинского учета;
  • Работа со страховой компанией по ДМС;
  • Осуществляет документационное оформление аттестации персонала;

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт ведения КДП в полном объеме в производственном предприятии с вредностью с численностью от 100 чел. будет преимуществом;
  • Опытный пользователь ПК, стандартных офисных программ, 1С;
  • Знание законодательных и нормативно-правовых актов, трудового законодательства;
  • Умение вести воинский учет;
  • Знание требований законодательства Российской Федерации по оформлению трудовых отношений, ведению кадрового делопроизводства, по воинскому учету, уведомлению и представлению отчетности в государственные органы специальных категорий работников;
  • Внимательность, аккуратность, коммуникабельность, ответственность, доброжелательность, умение работать в коллективе.

Условия:

  • Официальное трудоустройство, оформление по ТК;
  • График работы: 5/2, с 8-00 до 17-00 пятница с 8-00 до 16-00;
  • Место работы: г. Череповец Северное ш.42в;
  • Своевременная выплата заработной платы дважды в месяц;
  • Годовой бонус;
  • Организовано комфортное место для питания;
  • ДМС;
  • Корпоративный транспорт;
  • Возможность профессионального развития;
  • Сплоченный коллектив, который всегда поддержит и направит.