Динамично развивающаяся IT-компания, специализирующаяся на разработке и поддержке высоконагруженных проектов для крупных международных компаний и брендов в поиске сильного People Partner в IT команду (релокация в Сербию). Основные проекты - это B2B решения в области развлечений, игр и спорта. Коллеги уже больше 10 лет предоставляют инновационные и качественные продукты, соответствующие самым высоким мировым стандартам. В работе гармонично сочетается атмосфера стартапа и крупной компании, а также практически отсутствует бюрократия. В коллективе сложилась дружная и поддерживающая атмосфера, что вместе с выстроенными процессами онбординга и ввода в должность, позволяет быстро влиться новым сотрудникам в работу.
Чем предстоит заниматься:
- Обеспечивать следование процессу рекрутинга по вверенным позициям;
- Проводить интервью кандидатов по вверенным позициям, оценивать компетенции и мотивацию;
- Процессить оффер и выход новых сотрудников;
- Сопровождать процесс онбординга со стороны HR: проводить регулярные встречи с новичками, обращать внимание руководителей на сложности, участвовать в закрытии ИС;
- Обеспечивать поддержку кадровых изменений - пересмотры грейда, переводы, увольнения;
- Проводить регулярные 1 to 1, формировать инициативы по улучшению в командах;
- Поддерживать сотрудников по всем вопросам трудовых отношений;
- Рассчитывать и анализировать HR-метрики (удовлетворенность, eNPS, вовлеченность), составлять action-plan-ы изменений;
- Участвовать в подготовке HR-аналитики, отчетов и презентаций.
Пожелания к опыту:
-
Опыт работы в HR сфере от 3х лет;
-
Опыт работы с IT командами;
-
Опыт работы на позиции HR Generalist, HR-менеджер, HR People Partner от 2 лет;
-
Знание методов и инструментов оценки персонала;
-
Опыт работы с HR брендом как большое преимущество
-
Отличные коммуникативные и организационные навыки;
-
Умение эффективно управлять временем и работать в условиях высокой нагрузки;
-
Высокий уровень ответственности и эмпатии;
-
Готовность к работе в команде и стремление к достижению общих целей.
Условия:
-
Удаленный формат работы на период ИС;
-
Предоставляется релокация в Сербию после успешного прохождения ИС;
-
Достойный уровень заработной платы;
-
Работа в современном и комфортном офисе в центре Белграда с удобным рабочим местом, оборудованным современной техникой;
-
Бесплатные завтраки и обеды в офисе;
-
Регулярные корпоративы и тимбилдинги;
-
ДМС после прохождения ИС;
-
Возможность профессионального развития и многое-многое другое.
