Специалист по расчету заработной платы

Обязанности:

• На ежедневной основе - расчет отпусков, больничных, командировок, увольнений, формирование платежных поручений и ведомостей на выплату
• Расчет (и перерасчет) основной заработной платы 2 раза в месяц (система оплаты труда - почасовая/оклад/суммированный учет)
• Сверка расчетов
• Расчет налогов НДФЛ, расчет страховых взносов, подача уведомлений в налоговую
• Расчет больничных (взаимодействие с СФР), формирование сведений о начислении выплат по больничным, ответы на запросы по больничным в СФР (соблюдение сроков ответов, контроль за исполнением)
• Ответы на требования и запросы от налоговых и прочих гос.органов
• Сверка начислений НДФЛ по прогрессивной шкале (нововведения от 2025 года), контроль и подача корректирующих данных в налоговую
• Работа по исполнительным листам от приставов - учет ИС, контроль за списанием денег, проверка удержаний по ИС
• Формирование справок для сотрудников по запросу
• Подготовка отчетности согласно установленной периодике: П-4, П4НЗ, РСВ, 6НДФЛ, уведомления об уплате налога НДФЛ, персонифицированные сведения о физ.лицах, ЕФС стаж, ЕФС травматизм
• Подготовка внутренних отчетов для закрытия месяца: выгрузка проводок для бухгалтерии, формирование резерва по отпускам

Наши пожелания к кандидату:

• Оконченное высшее образование
• Опыт работы на релевантной должности с аналогичным функционалом - не менее 1 года
• Уверенное владение MS Excel (сводные таблицы, впр и другое).
• Знание основ трудового и налогового законодательства
• Опыт работы со справочно-правовыми системами (Консультант Плюс / Гарант)
• Опыт работы в информационно-аналитических системах по кадровому администрированию и расчету ЗП (ПРИОРИТЕТ Босс Кадровик, 1С ЗУП, SAPи т.п.)
• Опыт взаимодействия с контролирующими органами (ИФНС, СФР, Росстат)
• Навыки организации и планирования
• Профессионализм: развитые функциональные компетенции, качественное выполнение задач и ответственность
• Умение находить решения в сложных ситуациях
• Коммуникативность, стрессоустойчивость, командность
• Опыт работы в компаниях с численностью не менее 300 человек

Нашим сотрудникам мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Стабильный доход: оклад + премии по результатам работы
• 20% корпоративную скидку на товары в магазинах сети
• Корпоративный ноутбук
• Возможность профессионального и карьерного развития
• Бесплатная парковка
• Работа в слаженной и динамичной команде
• Гибкое начало рабочего дня *

До встречи на интервью!