Заместитель начальника отдела минэкономразвития ПК

Мы ищем заместителя начальника отдела программ и проектов развития муниципальных образований в министерство экономического развития Приморского края!

Что Вам предстоит делать:

• обеспечивать подготовку заседаний оперативного штаба по реализации мероприятий долгосрочных планов развития (в части организационно-технического сопровождения, подготовки аналитических и раздаточных материалов, подготовки протоколов);
• осуществлять мониторинг реализации долгосрочных планов развития в информационной системе «Система управления, мониторинга и анализа реализации долгосрочных планов комплексного социально-экономического развития городов Дальнего Востока» (далее - ИСУП);
• обеспечивать сбор сведений о планируемых информационных поводах, связанных с реализацией долгосрочных планов развития;
• осуществлять консультативно-информационное сопровождение и методическое руководство органов исполнительной власти Приморского края и органов местного самоуправления муниципальных образований Приморского края по вопросам реализации долгосрочных планов развития;
• участвовать в мониторинге социально-экономического развития муниципальных образований Приморского края, а также обеспечивать анализ состояния и формирования прогнозов их социально-экономического развития;
• обеспечивать анализ, комплексную оценку социально-экономического развития населенных пунктов и муниципальных образований Приморского края для подготовки управленческих решений, направленных на обеспечение устойчивого социально-экономического развития Приморского края.

Нам важно:

• наличие высшего образования по специальности/направлению подготовки: «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит», «Налоги и налогообложение», «Мировая экономика», «Экономика и управление на предприятии (по отраслям)», «Экономическая безопасность», «Экономика».

Преимущества работы с нами :

• надежный работодатель;
• стабильная заработная плата;
• график работы 5/2 (понедельник - четверг с 09:00 до 18:00, пятница до 17:00);

• премия по результатам выполнения KPI;

• предоставление дополнительной выплаты к ежегодному отпуску;

• быстрая адаптация с личным наставником;

• возможность профессионального развития за счет работодателя (тренинги, программы повышения квалификации, конференции);

• карьерный рост - у нас есть возможности для карьерного роста, и мы ценим тех, кто стремится к развитию;

• предоставление полиса страхования жизни и здоровья.