Менеджер по персоналу

Требования:

• Высшее образование.
• Знание трудового законодательства.
• Опыт разработки систем обучения и мотивации персонала.
• Знание системы KPI.
• Знание методов оценки персонала.

Должностные обязанности:

• Формирование кадровой политики компании;
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме;
• Подбор персонала в соответствии с кадровой политикой;
• Разработка и применение на практике системы обучения персонала;
• Адаптация новых сотрудников;
• Разработка системы мотивации сотрудников;
• Составление и оформление трудовых договоров;
• Разработка должностных инструкций;

Условия:

• режим работы: с 8.00 до 17.00 (пятидневка);
• работа в Канавинском р-не
• мы гарантируем своевременную и достойную оплату труда, соц. пакет, служебный транспорт, доплата за питание, ДМС, премии