Заместитель главного механика ЗИФ

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: Южуралзолото Группа Компаний
Уровень зарплаты:
от 175000 до 175000 RUR
Город:
Челябинск
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

О компании:

«Южуралзолото Группа Компаний» – крупнейшее золотодобывающее предприятие России по объёму производства и запасам. Добыча золотосодержащей руды осуществляется как подземным (шахтным), так и открытым (карьерным) способом. Активы ПАО «ЮГК» включают месторождения в Челябинской области, Забайкальском крае, Красноярском крае и Республике Хакасия.

Обязанности:

  • Организация своевременного и качественного выполнения планово-предупредительных и текущих ремонтов оборудования;
  • Непрерывное совершенствование организации труда на ремонтных работах на основе системы внедрения ПНР, метода узлового ремонта, графиков и других мероприятий, обеспечивающих снижение времени простоев оборудования в период ремонта и затрат на его ремонт и содержание;
  • Разработка и выполнение графиков испытаний и ревизий механических установок, машин, подъемно-транспортного оборудования, приспособлений и защитных средств согласно требованиям ПТЭ;
  • Ведение технической документации, установленной правилами технической эксплуатации, охраны труда, промышленной безопасности;
  • Участие в комиссиях по приемке вновь поступившего оборудования, составление актов и рекламаций на обнаруженные дефекты, а также в комиссии по списанию негодного оборудования;
  • Содействие развитию рационализации и изобретательства на фабрике, осуществление внедрения рационализаторских предложений.

Требования:

  • Высшее профессиональное (техническое) образование, дополнительное образование и курсы повышения квалификации - преимущество;
  • Опыт работы в аналогичной должности (или мастером по ремонту) на горнодобывающем предприятии не менее 3-х лет;
  • Знание механики, электромеханики, гидравлики.

Условия:

  • Место работы: ГОК «Березняковский» Челябинская область, Еткульский район, поселок Березняки;
  • График работы: Сменный график;
  • Оформление по ТК РФ, полный соц.пакет;
  • Полная занятость на месте работодателя;
  • Возможности для профессионального роста и обучения;
  • Социальная поддержка сотрудников, включая помощь в решении жилищных вопросов и материальную помощь в обучении.