Растущая компания приглашает на работу руководителя пунктов замены технических жидкостей и сервисного обслуживания автомобилей
Что мы предлагаем:
- Трудоустройство по ТК РФ;
- График работы 5/2 с 8.00 до 17.00, выходной сб,вс;
- Разъездной характер работы по городу;
- Ввод в должность (наставничество);
- Оклад + выполнимые ключевые показатели (обсудим с Вами на собеседовании);
- Надбавка за стаж работы в компании;
- Выплаты к знаменательным датам сотрудника;
- Скидки на товары и услуги;
- Разъездной характер работы;
- Оплата мобильной связи и ГСМ;
- Хороший коллектив и благоприятная атмосфера;
- Корпоративные мероприятия (выезды на природу, банкетные мероприятия, награждения);
- Новогодние подарки детям.
- Возможность профессионального и карьерного роста (в перспективе можно возглавить крупное направление);
Критерии успеха:
- Опыт управленческой и организационной работы
- Опыт в организации эффективной команды
- Опыт работы в сфере технического ремонта и обслуживания будет являться преимуществом.
- Понимание технологий обслуживания и мелкого ремонта, методов диагностики и эксплуатации транспортных средств.
- Умение работать с технической документацией.
- Лидерские качества и высокая степень ответственности.
- Знание и владение учетными и офисными программами
- Желание расти вместе с организацией и внедрять новейшие процессы в работу
- Понимание важности клиентоориентированности и умение донести это до подчиненных
Наши ожидания:
1. Управление работой пунктов замены технических жидкостей:
- разработка и внедрение новых и оптимизация существующих процессов в организации
- организация бесперебойного функционирования вверенного подразделения, решение административных и хозяйственных вопросов
- организация процессов ценообразования на выполняемые работы и услуги
- обеспечение подразделения необходимым оборудованием, инструментом и расходными материалами
- организация корректной учетной и контрольной политики работы подразделения
- подбор и адаптация персонала
2. Управление техническим обслуживанием и связанными процессами:
- организация и контроль процесса технического обслуживания и мелкого ремонта автомобилей, обеспечение выполнения всех регламентов,
- осуществление проверки качества выполненных работ, анализ причин неисправностей
- проведение регулярных инспекций и мониторинга состояния оборудования.
- работа с клиентами по предупреждению претензионных случаев и отработке возникающих претензий
3. Обучение и развитие персонала:
- оценка компетенций существующего персонала
- разработка и внедрение программ обучения и повышения квалификации работников подразделения
- разработка и внедрение программ адаптации новых сотрудников
