Мастер производственного обучения (Египет)

"Строительно-монтажное управление №1» в АРЕ (ООО «СМУ №1») — предприятие Инжинирингового дивизиона Госкорпорации «Росатом». Основным видом деятельности компании является строительство объектов атомной энергетики АЭС. Организация выполняет общестроительные работы, монтаж систем кондиционирования, теплоснабжения и вентиляции, замещение грунта, нанесение антикоррозионной и огневой защиты.

Обязанности:

• Реализация программ обучения для рабочих строительных профессий (локальный персонал);
• Обучение, проведение инструктажей по вопросам охраны труда и выполнению работ на высоте.

Требования:

• Профильное строительное образование;
• Опыт работы в должности мастера, производителя работ, начальника участка, ведущего инженера ПТО в промышленном строительстве является преимуществом;
• Знание нормативных документов по профилю деятельности, технологии выполнения строительно-монтажных работ, правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты;
• Знание основных технологических процессов и приемов работы по профилю специальности;
• Знание методики профессионального обучения, принципов организации обучения будет преимуществом;
• Опыт работы в аналогичной должности;
• Готовность к релокации в Арабскую Республику Египет.

Условия:

• Работа в структуре дочерней организации АО АСЭ – ООО «СМУ 1»;
• Возможности профессионального роста и развития;
• Место работы - Арабская Республика Египет (строительство атомной электростанции «Эль-Дабаа»);
• График работы 5/2, 8-ми часовой рабочий день, не вахта;
• Проживание на территории современного охраняемого жилого поселка, построенного под проект строительства АЭС. В 3-комнатных квартирах (на 3 человека, 3 спальни, гостиная, кухня, санузел, вся бытовая техника, мебель) - за счет работодателя;
• Трехразовое питание в рабочие дни - за счет работодателя;
• Доставка на работу и с работы служебным транспортом;
• Подъемные после первого месяца работы;
• Добровольное медицинское страхование и страховка от несчастных случаев;
• Визовая поддержка - за счет работодателя;
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 37 календарных дней;
• Оплачиваемый перелет к месту работы и обратно;
• Заработная плата начисляется в рублях на карту российского банка.