Менеджер по подбору персонала

Обязанности:

• Осуществление поиска кандидатов и предварительный отбор;
• Проведение телефонных и очных интервью с кандидатами;
• Осуществление поиска резюме кандидатов в интернет-ресурсах, прямой поиск кандидатов;
• Проведение ассессмент-центров;
• Формирование и поддержание базы кандидатов;
• Взаимодействие с заказчиками на каждом этапе;
• Курирование процесса документооборота

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в подборе персонала на массовые позиции от одного года;
• Высокая самостоятельность, организованность и инициативность;
• Хорошие коммуникативные навыки;
• Грамотность, открытость, активная жизненная позиция, ориентация на результат;
• Умения работать в режиме многозадачности.

Условия:

• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование, льготные условия кредитования;
• Спортивная жизнь и корпоративные мероприятия;
• Возможность построить карьеру в ведущем банке России.