Директор производства

Дата размещения вакансии: 01.05.2025
Работодатель: ЭКСПРЕСС
Уровень зарплаты:
от 170000 до 200000 RUR
Город:
Севастополь
улица Новикова 51К
Требуемый опыт работы:
От 3 до 6 лет

Вакансия компании ООО "МАКС КРИСТМАС"

Компания ООО “Макс Кристмас” - один из лидеров рынка России по производству искусственных елей. В связи с активным ростом приглашает в свою команду директора по производству.

Обязанности:

  • Организация планирования производства, координация работы подразделений предприятия, обеспечение выполнения планов по производству продукции цехами и участками, предупреждение и устранение нарушений хода производственного процесса;
  • Осуществление контроля за ходом производства, за обеспечением цехов материалами;
  • Контроль выполнения цехами сменных, месячных планов производства продукции;
  • Оперативно-производственное планирование выпуска продукции основного производства по цехам;
  • Контроль за соблюдением установленных норм заделов в цехах основного производства;
  • Совместно с подразделениями завода разработка нормативов для производственного планирования;
  • Анализ результатов деятельности производственных подразделений;
  • Обеспечение рационального использования трудовых и материальных ресурсов в цехах основного производства;
  • Организация и контроль плановых и внеплановых ремонтов оборудования;
  • Организация монтажа и ввода в эксплуатацию нового оборудования, модернизация оборудования;
  • Контроль за обеспечением технологического процесса производства;
  • Оптимизация трудовых и материальных ресурсов;
  • Контроль качества выпускаемой продукции.

Требования:

  • Опыт работы на аналогичной позиции от 3-х лет;
  • Опыт построения производственных процессов‚ согласно технологических карт (регламентов);
  • Опыт планирования производства;
  • Желателен опыт работы на конвейерном‚ крупносерийном производстве;
  • Коммуникабельность‚ принципиальность‚ ответственность‚ лояльность к компании.

Условия:

  • Стабильная работа в надежной компании;
  • Возможность профессионального роста;
  • Дружный коллектив;
  • Своевременные выплаты 2 раза в месяц;
  • Конкурентную заработную плату;
  • Размер оплаты труда обсуждается индивидуально и определяется по итогам собеседования;
  • Возможность получить интересный опыт.