Менеджер по продажам строительных материалов

Дата размещения вакансии: 10.04.2025
Работодатель: ЮСК Высота
Уровень зарплаты:
от 70000 до 100000 RUR
Город:
Каменск-Шахтинский
Требуемый опыт работы:
Более 6 лет

ООО «ЮСК ВЫСОТА» осуществляет оптовые поставки строительных материалов, следующих брендов:

• ТЕХНОНИКОЛЬ - теплоизоляция, наплавляемая гидроизоляция, мастики, пены, герметики, гибкая черепица, строительные плёнки;
• IZOLIFE - базальтовая теплоизоляция;

• ЦЕМРОС (ранее «Евроцемент групп») – крупнейший в России и СНГ промышленный холдинг по производству строительных материалов: цемент, бетон, щебень;
• УГЛЕГОРСК-ЦЕМЕНТ – цемент тарированный;
• КРОНОШПАН - ОСБ плиты;
• URSA - минеральная изоляция;
• IZOVOL - базальтовая теплоизоляция;
• БОГАТЫРЬ - сухие строительные смеси;
• ЮТАФОЛ - строительные пленки;
• ROCKWOOL - базальтовая теплоизоляция;
• КАО - пенополистирол;
• Евроизоляция - материалы из вспененного полиэтилена;
• KNAUF INSULATION - минеральная изоляция;
• ПЛАНЕТА ГИПС - гипсовые штукатурки ручного и машинного нанесения;
• КАЛЕВАЛА – ОСБ плиты;
• BRYZA – премиальная кровельная водосточная система;
• ОСНОВИТ – сухие строительные смеси;
• ВИК, ГРАНД ЛАЙН, МЕТАЛЛ ПРОФИЛЬ – крупнейшие производители кровельных материалов из стали и сендвич-панелей;

Опыт работы нашего коллектива на рынке оптовых поставок строительных материалов – более 15 лет. Мы в подробностях знаем, что за материалы мы продаём, кто наш клиент и что ему нужно от нас, как от поставщика.

Компании требуется территориальный менеджер по продажам для ежедневного объезда клиентов на закреплённой территории, с целью поддержания и увеличения объёма продаж, расширения АКБ. Работа исключительно разъездного характера.

Обязанности:

  • Прямые продажи, по существующей "теплой" и "холодной" базе на закрепленной территории.
  • Дебиторская задолженность.
  • Поиск новых клиентов.

Требования:

  • Быть честным, порядочным, и трудолюбивым.
  • Общительность и коммуникабельность.
  • Уметь слушать и слышать клиентов и коллег.
  • Иметь хотя бы базовый уровень грамотности (писать без ошибок и уметь считать на калькуляторе наценки и скидки в %).
  • Чувство азарта в продажах.
  • готовность к разъездном характере работы.

Условия:

  • Оклад + %

НАМ НЕ ПОДОЙДУТ:

- "Продажники" на входящие звонки, которые боятся звонить клиентам сами.

- Любители "посидеть" на голом окладе, потому что и так норм.

- Долго думающие и туго соображающие.

- Ленивые и не инициативные.

- Невнимательные и вечно забывающие.

НЕ ЗВОНИТЕ И НЕ ПИШИТЕ НАМ! ПОЖАЛУЙСТА!!!

Со всеми остальными - рады будем пообщаться!